Что входит в заработную плату за первую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Что входит в заработную плату за первую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы1. Удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой >>>
Формы
Вопрос: Работнику бюджетного учреждения выплачен аванс на командировочные расходы, однако командировка была отменена. Работник просит удержать перечисленный аванс из зарплаты за текущий месяц полностью. Сумма удержания превышает 50% начисленной зарплаты. Правомерно ли такое удержание?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику бюджетного учреждения был выплачен аванс на командировочные расходы, однако в дальнейшем командировка была отменена. Работник написал заявление, в котором просит удержать перечисленный ему аванс на командировочные расходы из заработной платы за текущий месяц в полном объеме. Сумма удержания превышает 50% начисленной работнику заработной платы. Правомерно ли такое удержание?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику бюджетного учреждения был выплачен аванс на командировочные расходы, однако в дальнейшем командировка была отменена. Работник написал заявление, в котором просит удержать перечисленный ему аванс на командировочные расходы из заработной платы за текущий месяц в полном объеме. Сумма удержания превышает 50% начисленной работнику заработной платы. Правомерно ли такое удержание?
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Как изменить даты выплаты аванса и зарплаты
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Как изменить даты выплаты аванса и зарплаты
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)Если между декабрьской зарплатой
("Главная книга", 2025, N 24)Если между декабрьской зарплатой
Типовая ситуация: Как рассчитать размер аванса по заработной плате (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как рассчитать размер аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, законодательно не установлено. По мнению Минтруда, размер аванса надо рассчитать пропорционально отработанному работником в первой половине месяца времени. При этом учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. Их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др. Стимулирующие выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 18.09.2018 N 14-1/В-765). Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(Издательство "Главная книга", 2025)Как рассчитать размер аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, законодательно не установлено. По мнению Минтруда, размер аванса надо рассчитать пропорционально отработанному работником в первой половине месяца времени. При этом учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. Их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др. Стимулирующие выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 18.09.2018 N 14-1/В-765). Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф".