Что вносить в сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Что вносить в сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, проработав один день, увольняется. Форма СЗВ-ТД на него представлена. Запись в его трудовую книжку внесена. Как оформить увольнение работника? В трудовой книжке запись о приеме можно исправить или надо вносить запись об увольнении через день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Работник, проработав один день, увольняется. Форма СЗВ-ТД на него представлена. Запись в его трудовую книжку внесена. Как оформить увольнение работника? В трудовой книжке запись о приеме можно исправить или надо вносить запись об увольнении через день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Работник, проработав один день, увольняется. Форма СЗВ-ТД на него представлена. Запись в его трудовую книжку внесена. Как оформить увольнение работника? В трудовой книжке запись о приеме можно исправить или надо вносить запись об увольнении через день?
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Подавать сведения по форме СЗВ-ТД, как и вносить запись в бумажную трудовую книжку (если она ведется), необходимо только о переводах на другую постоянную работу <6>. Данные о временных переводах ни в СЗВ-ТД, ни в трудовой книжке не отражаются. Даже если временный перевод был оформлен на длительный период, скажем на время декретного и/или "детского" отпуска другого работника.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Подавать сведения по форме СЗВ-ТД, как и вносить запись в бумажную трудовую книжку (если она ведется), необходимо только о переводах на другую постоянную работу <6>. Данные о временных переводах ни в СЗВ-ТД, ни в трудовой книжке не отражаются. Даже если временный перевод был оформлен на длительный период, скажем на время декретного и/или "детского" отпуска другого работника.