Дата истечения срока трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Дата истечения срока трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)Из содержания трудового договора... следует, что при приеме на работу истице был установлен срок испытания 3 месяца со дня начала работы, то есть с 22 июня 2018 года и до 22 сентября 2018 года, указанная в трудовом договоре дата окончания срока испытания "11 сентября 2018 года" противоречит достигнутому сторонами соглашению (заключенному трудовому договору) о сроке испытания в 3 месяца с момента начала работы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.3. Оформление прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия, когда окончание срока обусловлено не датой, а конкретным событием
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Возможно ли в трудовом договоре с работником, принимаемым по совместительству временно, до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком, установить конкретную дату окончания срока трудового договора? В таком случае трудовой договор будет расторгнут в зависимости от события, которое наступит раньше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23н
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)I. Общие положения
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.

Правовые ресурсы