Дата ознакомления с должностной инструкцией
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата ознакомления с должностной инструкцией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2023 N 17АП-5826/2023-АК по делу N А71-20211/2022
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 16.15 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.К представленной должностной инструкции начальника складского хозяйства от 02.12.2019 суд относится критически, поскольку в ходе административного производства данная инструкция представлена не была. В материалы административного дела представлена инструкция, утвержденная 01.06.2007, с которой сотрудник Пчелинцев М.П. был ознакомлен 02.12.2019. В то же время этой же датой зафиксировано ознакомление с новой должностной инструкцией. Данное обстоятельство никак не обоснованно со стороны предпринимателя. Должностная инструкция от 01.06.2007, а также доверенность, выданная на имя Пчелинцева М.П., не свидетельствуют об обязанности спорного сотрудника на представление таможенному органу отчетности СВХ, а свидетельствуют только о праве на подписание спорной отчетности.
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 16.15 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.К представленной должностной инструкции начальника складского хозяйства от 02.12.2019 суд относится критически, поскольку в ходе административного производства данная инструкция представлена не была. В материалы административного дела представлена инструкция, утвержденная 01.06.2007, с которой сотрудник Пчелинцев М.П. был ознакомлен 02.12.2019. В то же время этой же датой зафиксировано ознакомление с новой должностной инструкцией. Данное обстоятельство никак не обоснованно со стороны предпринимателя. Должностная инструкция от 01.06.2007, а также доверенность, выданная на имя Пчелинцева М.П., не свидетельствуют об обязанности спорного сотрудника на представление таможенному органу отчетности СВХ, а свидетельствуют только о праве на подписание спорной отчетности.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-37075/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком нарушен установленный законом порядок увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Проанализировав условия заключенного с истцом трудового договора, должностных инструкций водителя автобуса, положения Постановления Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31, которым утверждены тарифно-квалификационные характеристики по профессиям кондуктора и водителя, суд апелляционной инстанции исходил из того, что возложение на Ф., принятого на должность водителя автобуса, дополнительных обязанностей кондуктора, является совмещением профессий (должностей) и возможно лишь с письменного согласия работника в соответствии с положениями части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с условием дополнительной оплаты. При этом, с приказом о совмещении профессий от 30.06.2022 N 1771-к, представленным ответчиком в суд апелляционной инстанции, истец не был ознакомлен, должностная инструкция кондуктора, содержащая указание на дату ее утверждения работодателем и дату ознакомления с ней истца, не представлена. В возбуждении уголовного дела в отношении Ф. по факту умышленного незаконного присвоения денежных средств работодателя отказано.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком нарушен установленный законом порядок увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Проанализировав условия заключенного с истцом трудового договора, должностных инструкций водителя автобуса, положения Постановления Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31, которым утверждены тарифно-квалификационные характеристики по профессиям кондуктора и водителя, суд апелляционной инстанции исходил из того, что возложение на Ф., принятого на должность водителя автобуса, дополнительных обязанностей кондуктора, является совмещением профессий (должностей) и возможно лишь с письменного согласия работника в соответствии с положениями части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с условием дополнительной оплаты. При этом, с приказом о совмещении профессий от 30.06.2022 N 1771-к, представленным ответчиком в суд апелляционной инстанции, истец не был ознакомлен, должностная инструкция кондуктора, содержащая указание на дату ее утверждения работодателем и дату ознакомления с ней истца, не представлена. В возбуждении уголовного дела в отношении Ф. по факту умышленного незаконного присвоения денежных средств работодателя отказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 1. Помощник мастера цеха Иванов И.И. отсутствовал на рабочем месте - за пультом управления производственной линии 02.10.2023 в 10 ч 00 мин. и не проверил показания датчиков на производственной линии, что привело к ее остановке и браку продукции. Обязанность следить за работой линии и проверять показания датчиков не реже чем каждые 15 минут в течение рабочей смены установлена п. 7 должностной инструкции помощника мастера, утв. приказом от 07.02.2020 N 41, п. 3.2 трудового договора от 10.02.2023 N 52-тд. Иванов И.И. при приеме на работу ознакомлен с должностной инструкцией, его подтверждающая подпись и дата его ознакомления содержатся в листе ознакомления; копию трудового договора на руки он получил, соответствующая отметка написана им собственноручно на экземпляре трудового договора работодателя.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 1. Помощник мастера цеха Иванов И.И. отсутствовал на рабочем месте - за пультом управления производственной линии 02.10.2023 в 10 ч 00 мин. и не проверил показания датчиков на производственной линии, что привело к ее остановке и браку продукции. Обязанность следить за работой линии и проверять показания датчиков не реже чем каждые 15 минут в течение рабочей смены установлена п. 7 должностной инструкции помощника мастера, утв. приказом от 07.02.2020 N 41, п. 3.2 трудового договора от 10.02.2023 N 52-тд. Иванов И.И. при приеме на работу ознакомлен с должностной инструкцией, его подтверждающая подпись и дата его ознакомления содержатся в листе ознакомления; копию трудового договора на руки он получил, соответствующая отметка написана им собственноручно на экземпляре трудового договора работодателя.
Вопрос: Как составить журнал регистрации должностных инструкций?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)личную подпись работника, ознакомившегося с должностной инструкцией;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)личную подпись работника, ознакомившегося с должностной инструкцией;
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 27.08.2015 N 608
(ред. от 07.06.2017)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по ознакомлению с документами заявки на государственную регистрацию товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака и выдаче копий таких документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2015 N 38944)78. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 72 Регламента, составляет три месяца с даты ознакомления с документами заявки, указанной в уведомлении, предусмотренном пунктом 75 Регламента.
(ред. от 07.06.2017)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по ознакомлению с документами заявки на государственную регистрацию товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака и выдаче копий таких документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2015 N 38944)78. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 72 Регламента, составляет три месяца с даты ознакомления с документами заявки, указанной в уведомлении, предусмотренном пунктом 75 Регламента.