Дата приказа об увольнении за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата приказа об увольнении за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Признать увольнение (приказ об увольнении) незаконным
(КонсультантПлюс, 2024)Признать увольнение (приказ об увольнении) незаконным
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2024)"...между ООО... в лице генерального директора... (работодатель) и К.И. (работник) [истец - ред.] заключен трудовой договор, в соответствии с которым К.И. принят на работу к работодателю для выполнения работы на должность регионального торгового представителя с окладом согласно штатному расписанию. Работа является для К.И. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы... Место работы...
(КонсультантПлюс, 2024)"...между ООО... в лице генерального директора... (работодатель) и К.И. (работник) [истец - ред.] заключен трудовой договор, в соответствии с которым К.И. принят на работу к работодателю для выполнения работы на должность регионального торгового представителя с окладом согласно штатному расписанию. Работа является для К.И. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы... Место работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник после отпуска не выходит на связь (должен был выйти на работу 08.03.2022). Отправлено заказное письмо, он не получает, игнорирует. Подали заявление на розыск - ответа нет. Срок для применения дисциплинарного взыскания истек. Какой датой уволить сотрудника? Какая должна быть дата издания приказа об увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2. Приказ об увольнении можно издавать любой датой, но не позднее чем дата самого увольнения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2. Приказ об увольнении можно издавать любой датой, но не позднее чем дата самого увольнения.
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2024)любой день с первого дня прогула до даты издания приказа об увольнении в связи с прогулом (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.03.2012 по делу N 33-2017/2011).
(КонсультантПлюс, 2024)любой день с первого дня прогула до даты издания приказа об увольнении в связи с прогулом (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.03.2012 по делу N 33-2017/2011).