Дата принятия к учету документа ЭДО

Подборка наиболее важных документов по запросу Дата принятия к учету документа ЭДО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.10.2024 N 11АП-12264/2024 по делу N А55-3256/2024
Требование: О взыскании задолженности за поставленный газ по договору.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.
Акт о количестве поставленного - принятого газа может быть оформлен Поставщиком в виде электронного документа и направлен в адрес Покупателя посредством ЭДО или по телекоммуникационным каналам связи (ТКС). Акт о количестве поставленного - принятого газа, полученный Покупателем по ЭДО или по ТКС, должен быть в течение 5 (Пяти) рабочих дней с даты его получения подписан Покупателем надлежащим образом и в тот же срок возвращен (направлен) Поставщику посредством ЭДО. ТКС, нарочно, почтой или курьерской службой. В случае невозвращения Покупателем Акта(ов) о количестве поставленного - принятого газа в течение 5 (Пяти) рабочих дней, оформленные и направленные Поставщиком Акты, признаются Сторонами полностью оформленными и количество поставленного - принятого газа, принимаются по данным учета Поставщика, отраженным в Актах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какие установлены правила для внедрения электронного документооборота?
(Консультация эксперта, 2024)
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нем прописываются, в частности, порядок доступа к информационной системе работодателя, перечень электронных документов и перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот, срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота (ч. 2 ст. 22.2 ТК РФ).
Вопрос: В какой форме (бумажной или электронной) уведомлять работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного кадрового документооборота?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)
- срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота, устанавливаемой не ранее дня истечения срока указанного уведомления.

Нормативные акты

"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)
19. Заявка, подаваемая в электронном виде, представляется в соответствии с пунктом 17 настоящих Правил с учетом требований электронного документооборота и должна быть подписана электронной цифровой подписью.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота, устанавливаемой не ранее дня истечения срока указанного уведомления.