Дата составления штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата составления штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- дата составления указывается текущая. Следует учитывать, что дата составления и время, с которого штатное расписание вводится в действие, могут различаться;
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, суду пояснил, что К.Н.В. работала в ООО в должности главного бухгалтера с <дата> по <дата>. Заработная плата истицы на дату ее увольнения согласно штатному расписанию составляла *** руб. Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила *** руб. Расчет компенсации при увольнении был сделан исходя из среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев. Требования истицы о выплате ей компенсации исходя из заработной платы *** ничем не обоснованы. Представленные истицей в суд документы никогда в ООО не утверждались. Справка о доходах от <дата> с пометкой "не для передачи в налоговый орган" подписана самой К.Н.В., обществом не выдавалась. Кроме того, в ведомостях ОКПО 36750352, который принадлежит иной компании, а не ООО.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, суду пояснил, что К.Н.В. работала в ООО в должности главного бухгалтера с <дата> по <дата>. Заработная плата истицы на дату ее увольнения согласно штатному расписанию составляла *** руб. Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила *** руб. Расчет компенсации при увольнении был сделан исходя из среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев. Требования истицы о выплате ей компенсации исходя из заработной платы *** ничем не обоснованы. Представленные истицей в суд документы никогда в ООО не утверждались. Справка о доходах от <дата> с пометкой "не для передачи в налоговый орган" подписана самой К.Н.В., обществом не выдавалась. Кроме того, в ведомостях ОКПО 36750352, который принадлежит иной компании, а не ООО.