Действия работодателя при несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Действия работодателя при несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2024)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Грубая неосторожность застрахованного может повлечь в соответствии с положениями ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 14 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ определение процента его вины и снижение суммы страхового возмещения, но не признание случая нестраховым. Кроме того, в действиях истца грубая неосторожность работодателем не установлена, установлено, что несчастный случай произошел в рабочее время. Соответственно, оплата периода нетрудоспособности истца должна быть произведена в размере 100%, как правильно и посчитал суд."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)2. Каков порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)2. Каков порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае