Делопроизводство пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Делопроизводство пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В.А. Гуров, Д.Б. Сулименко полагают, что "с помощью внедрения новейших технологий упростится кадровое делопроизводство, повысится его эффективность, механизм взаимоотношений между работником, работодателем и государственными органами (ПФР, другими фондами, контрольно-счетными органами, судами) станет более прозрачным и удобным для каждой из сторон. Для этого, представляется, важно вносить изменения в действующее законодательство рационально, с учетом интересов всех участников трудовых правоотношений" <18>.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В.А. Гуров, Д.Б. Сулименко полагают, что "с помощью внедрения новейших технологий упростится кадровое делопроизводство, повысится его эффективность, механизм взаимоотношений между работником, работодателем и государственными органами (ПФР, другими фондами, контрольно-счетными органами, судами) станет более прозрачным и удобным для каждой из сторон. Для этого, представляется, важно вносить изменения в действующее законодательство рационально, с учетом интересов всех участников трудовых правоотношений" <18>.
Статья: Незаконные распоряжения директора: что делать кадровику?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Пример 1 (привлечение к ответственности специалиста по кадровому делопроизводству возможно). Руководитель организации был привлечен к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение сроков предоставления в Пенсионный фонд РФ сведений о застрахованных лицах за отчетный период. Он обратился в суд, указав что должностным лицом, ответственным за формирование и направление страхователем отчетов и информации в органы ПФР, является специалист по персоналу, в связи с чем его вины в совершении административного правонарушения нет.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Пример 1 (привлечение к ответственности специалиста по кадровому делопроизводству возможно). Руководитель организации был привлечен к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение сроков предоставления в Пенсионный фонд РФ сведений о застрахованных лицах за отчетный период. Он обратился в суд, указав что должностным лицом, ответственным за формирование и направление страхователем отчетов и информации в органы ПФР, является специалист по персоналу, в связи с чем его вины в совершении административного правонарушения нет.
Нормативные акты
Распоряжение Правления ПФ РФ от 23.01.2013 N 18р
"Об организации работы территориальных органов ПФР по пересылке и учету выплатных (пенсионных) дел"
(вместе с "Порядком организации работы территориальных органов ПФР по пересылке и учету выплатных (пенсионных) дел")1.4. Территориальные органы ПФР регистрируют входящие и исходящие документы, предусмотренные настоящим Порядком, в соответствии с правилами ведения делопроизводства в территориальном органе ПФР.
"Об организации работы территориальных органов ПФР по пересылке и учету выплатных (пенсионных) дел"
(вместе с "Порядком организации работы территориальных органов ПФР по пересылке и учету выплатных (пенсионных) дел")1.4. Территориальные органы ПФР регистрируют входящие и исходящие документы, предусмотренные настоящим Порядком, в соответствии с правилами ведения делопроизводства в территориальном органе ПФР.
Приказ ФСИН России от 12.05.2020 N 298
"Об утверждении Порядка передачи сведений о периодах сотрудничества по контракту граждан с учреждениями и (или) органами уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в качестве основного рода занятий для зачета в страховой стаж"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2020 N 59060)3. Учреждение или орган уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, располагающий сведениями о периодах сотрудничества по контракту гражданина с учреждением и (или) органом уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в качестве основного рода занятий, принимает необходимые меры для подтверждения личности обратившегося гражданина и после такого подтверждения оформляет справку (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку) и направляет ее в Пенсионный фонд Российской Федерации с соблюдением требований секретного делопроизводства и с указанием территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, в который гражданин обратился за назначением пенсии (планирует обратиться) или в котором состоит на пенсионном обеспечении.
"Об утверждении Порядка передачи сведений о периодах сотрудничества по контракту граждан с учреждениями и (или) органами уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в качестве основного рода занятий для зачета в страховой стаж"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2020 N 59060)3. Учреждение или орган уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, располагающий сведениями о периодах сотрудничества по контракту гражданина с учреждением и (или) органом уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в качестве основного рода занятий, принимает необходимые меры для подтверждения личности обратившегося гражданина и после такого подтверждения оформляет справку (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку) и направляет ее в Пенсионный фонд Российской Федерации с соблюдением требований секретного делопроизводства и с указанием территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, в который гражданин обратился за назначением пенсии (планирует обратиться) или в котором состоит на пенсионном обеспечении.