Деловые качества
Подборка наиболее важных документов по запросу Деловые качества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2024)В случае увольнения совместителя с основного места работы и изъявления им желания перейти с совместительства на выполнение работы как основной работодатель не вправе отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника
(КонсультантПлюс, 2024)В случае увольнения совместителя с основного места работы и изъявления им желания перейти с совместительства на выполнение работы как основной работодатель не вправе отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с водителем и отказ в приеме его на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Водителю можно отказать в заключении трудового договора, если он не подходит по деловым качествам, например имеет действующее дисциплинарное взыскание по предыдущему месту работы
(КонсультантПлюс, 2024)Водителю можно отказать в заключении трудового договора, если он не подходит по деловым качествам, например имеет действующее дисциплинарное взыскание по предыдущему месту работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПисьменный отказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием у соискателя необходимых деловых качеств >>>
Готовое решение: Какие возможны риски использования работодателем job offer
(КонсультантПлюс, 2024)Деловыми качествами признают (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):
(КонсультантПлюс, 2024)Деловыми качествами признают (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).