День отдыха без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу День отдыха без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Невыход на работу из-за плохого самочувствия
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Работница трудилась в компании экономистом. Собираясь на работу, она почувствовала себя плохо, у нее закружилась голова, стало трудно дышать, появилась сжимающая боль в сердце, повысилось давление. Работница направила СМС-сообщение начальнику отдела о плохом самочувствии и попросила предоставить ей день в счет отпуска. Начальник отказал и предложил написать заявление о предоставлении ей дня отдыха без сохранения заработной платы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Работница трудилась в компании экономистом. Собираясь на работу, она почувствовала себя плохо, у нее закружилась голова, стало трудно дышать, появилась сжимающая боль в сердце, повысилось давление. Работница направила СМС-сообщение начальнику отдела о плохом самочувствии и попросила предоставить ей день в счет отпуска. Начальник отказал и предложил написать заявление о предоставлении ей дня отдыха без сохранения заработной платы.
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).