День работника нефтяной и газовой промышленности
Подборка наиболее важных документов по запросу День работника нефтяной и газовой промышленности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 25.06.2024 N 02АП-2322/2024 по делу N А29-16481/2023
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Фонда о том, что на расчет премии влияют виды выплат, входящих в расчетную месячную заработную плату для целей премирования ко дню работников нефтяной и газовой промышленности (оклад, надбавка за высокую квалификацию, и т.п.) (приложение N 32 Положения об оплате труда и премировании работников), не принимаются, поскольку порядок расчета премии сам по себе не свидетельствует о том, что премия облагается страховыми взносами, поскольку ее выплата не связана с трудовой функцией работников, не является вознаграждением за труд.
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Фонда о том, что на расчет премии влияют виды выплат, входящих в расчетную месячную заработную плату для целей премирования ко дню работников нефтяной и газовой промышленности (оклад, надбавка за высокую квалификацию, и т.п.) (приложение N 32 Положения об оплате труда и премировании работников), не принимаются, поскольку порядок расчета премии сам по себе не свидетельствует о том, что премия облагается страховыми взносами, поскольку ее выплата не связана с трудовой функцией работников, не является вознаграждением за труд.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 по делу N 88-12549/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что приказ о лишении его премии к профессиональному празднику до него не доводился, указания на причину, по которой он был лишен премии, не содержал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При этом суд указал, что данная выплата является поощрительной выплатой к праздничной дате, а условия, предусмотренные п. 4.12 Положения о премировании, предусматривающие выплату премии, лишь работникам, чьи фамилии включены работодателем в приказ о премировании, поскольку выплата премии является правом работодателя, но не его обязанностью, являются дискриминационными по отношению к работникам, а потому не могут быть применены при разрешении настоящего спора. Ответчиком не представлено каких-либо доказательств наличия оснований или объективных причин, свидетельствующих о принятии работодателем в отношении истца решения о невыплате премии ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности по основаниям, предусмотренным Положением о премировании.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что приказ о лишении его премии к профессиональному празднику до него не доводился, указания на причину, по которой он был лишен премии, не содержал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При этом суд указал, что данная выплата является поощрительной выплатой к праздничной дате, а условия, предусмотренные п. 4.12 Положения о премировании, предусматривающие выплату премии, лишь работникам, чьи фамилии включены работодателем в приказ о премировании, поскольку выплата премии является правом работодателя, но не его обязанностью, являются дискриминационными по отношению к работникам, а потому не могут быть применены при разрешении настоящего спора. Ответчиком не представлено каких-либо доказательств наличия оснований или объективных причин, свидетельствующих о принятии работодателем в отношении истца решения о невыплате премии ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности по основаниям, предусмотренным Положением о премировании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие выплаты работникам можно, а какие нельзя учитывать в расходах на оплату труда по налоговому законодательству?
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 11)На основании изложенного суды обоснованно пришли к выводу, что отказ налогового органа в уменьшении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в части выплаты премии к профессиональному празднику - Дню работника нефтяной и газовой промышленности является незаконным.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 11)На основании изложенного суды обоснованно пришли к выводу, что отказ налогового органа в уменьшении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в части выплаты премии к профессиональному празднику - Дню работника нефтяной и газовой промышленности является незаконным.
Нормативные акты
Указ Президиума ВС СССР от 01.10.1980 N 3018-X
(ред. от 23.11.1989)
"О праздничных и памятных днях"День работников нефтяной и газовой промышленности - в первое воскресенье сентября;
(ред. от 23.11.1989)
"О праздничных и памятных днях"День работников нефтяной и газовой промышленности - в первое воскресенье сентября;