День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
Подборка наиболее важных документов по запросу День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужно ли платить страховые взносы со стоимости подарков?
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Если передача подарков происходит в рамках договора дарения и не связана с оплатой труда, стоимость подарков страховыми взносами не облагается. Так, в деле, рассмотренном АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 14.05.2018 N Ф04-1308/2018 по делу N А27-24662/2017, компания вручала работникам подарки в виде денежных средств ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Суд указал, что вручение работникам подарков в денежном эквиваленте не имело систематического характера, не было обусловлено встречным выполнением работниками каких-либо функций, обязанностей, не зависело от качества, сложности или количества выполняемой работы. Доказательств того, что выдача подарков работникам производилась в соответствии с трудовым договором и расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера, суду не представлено. Таким образом, спорные выплаты, переданные по договорам дарения, представляют собой подарок, не являются частью заработной платы, в связи с чем не относятся к объекту обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Если передача подарков происходит в рамках договора дарения и не связана с оплатой труда, стоимость подарков страховыми взносами не облагается. Так, в деле, рассмотренном АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 14.05.2018 N Ф04-1308/2018 по делу N А27-24662/2017, компания вручала работникам подарки в виде денежных средств ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Суд указал, что вручение работникам подарков в денежном эквиваленте не имело систематического характера, не было обусловлено встречным выполнением работниками каких-либо функций, обязанностей, не зависело от качества, сложности или количества выполняемой работы. Доказательств того, что выдача подарков работникам производилась в соответствии с трудовым договором и расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера, суду не представлено. Таким образом, спорные выплаты, переданные по договорам дарения, представляют собой подарок, не являются частью заработной платы, в связи с чем не относятся к объекту обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.