День завершения служебной проверки
Подборка наиболее важных документов по запросу День завершения служебной проверки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Правомерно требование прокурора изменить основание увольнения с "по собственному желанию" на "в связи с утратой доверия", даже если заявление об увольнении подано госслужащим до завершения служебной проверки в день заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
(КонсультантПлюс, 2024)Правомерно требование прокурора изменить основание увольнения с "по собственному желанию" на "в связи с утратой доверия", даже если заявление об увольнении подано госслужащим до завершения служебной проверки в день заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 N 88-26760/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На основании заключения служебной проверки на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по соблюдению внутреннего служебного распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, с учетом того, что срок проведения служебной проверки по решению руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, продлен на тридцать дней, и в срок проведения служебной проверки не включается период нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, заключение при этом представлено на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки (ДД.ММ.ГГГГ) и утверждено руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления (ДД.ММ.ГГГГ), довод Д. о нарушении сроков проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На основании заключения служебной проверки на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по соблюдению внутреннего служебного распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, с учетом того, что срок проведения служебной проверки по решению руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, продлен на тридцать дней, и в срок проведения служебной проверки не включается период нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, заключение при этом представлено на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки (ДД.ММ.ГГГГ) и утверждено руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления (ДД.ММ.ГГГГ), довод Д. о нарушении сроков проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2024)новый срок проведения проверки. Можете указать как конкретную дату, до которой служебная проверка должна быть завершена, так и, например, определенное количество рабочих дней, на которые продлеваете проверку.
(КонсультантПлюс, 2024)новый срок проведения проверки. Можете указать как конкретную дату, до которой служебная проверка должна быть завершена, так и, например, определенное количество рабочих дней, на которые продлеваете проверку.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней (ранее - один месяц) со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней (ранее - один месяц) со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в форме письменного заключения.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в форме письменного заключения.