Денежная компенсация дополнительного отпуска за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежная компенсация дополнительного отпуска за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсациейСитуация из практики. Требуется ли заключать каждый раз допсоглашение для замены части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)1. На основании ч. 4 ст. 117 Трудового кодекса РФ, п. 3.17 Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024), п. 7.3 коллективного договора АО "Морской путь" от 09.01.2024 N 1 стороны договорились, что работнику в 2024 - 2027 годах предоставляется денежная компенсация взамен части дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда в размере четырех дней. Сумма компенсации составляет средний размер заработка Работника за четыре дня.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)1. На основании ч. 4 ст. 117 Трудового кодекса РФ, п. 3.17 Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024), п. 7.3 коллективного договора АО "Морской путь" от 09.01.2024 N 1 стороны договорились, что работнику в 2024 - 2027 годах предоставляется денежная компенсация взамен части дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда в размере четырех дней. Сумма компенсации составляет средний размер заработка Работника за четыре дня.