Денежное содержание государственных служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежное содержание государственных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Из приведенных нормативных положений следует, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных служащих."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Денежное содержание госслужащих включает (ч. 2 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе):
(КонсультантПлюс, 2025)Денежное содержание госслужащих включает (ч. 2 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе):
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Статья: Стимулирующие выплаты необходимо учесть при увольнении
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции в этом вопросе, указав на то, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, обозначенных в ч. 2 и 3 ст. 51 Федерального закона N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих. При этом материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, содержащимся в ч. 10 ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции в этом вопросе, указав на то, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, обозначенных в ч. 2 и 3 ст. 51 Федерального закона N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих. При этом материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, содержащимся в ч. 10 ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2.1. Денежное содержание государственного гражданского служащего
Статья: Выплата госслужащей премии в период декретного отпуска - это "нецелевка"
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Департаментом финансово-бюджетного надзора субъекта РФ проводилась проверка, в ходе которой было обнаружено несколько нарушений: в частности, установлено, что в нарушение ст. 70, пп. 3 п. 1 ст. 162 БК РФ, п. 1, 4 ст. 1 Закона Краснодарского края от 12.03.2007 N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" Департаментом информационной политики субъекта РФ (далее - Департамент) в 2021 году было допущено нецелевое использование средств краевого бюджета в общей сумме 41 664 руб., выразившееся в необоснованном начислении, неправомерной выплате в 2021 году заместителю руководителя - женщине, фактически не выполнявшей свои должностные обязанности и находившейся в отпуске по беременности и родам, - премии за особо важные и сложные задания в сумме 32 000 руб. и уплате страховых взносов на необоснованно начисленную сумму премии в общей сумме 9 664 руб.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Департаментом финансово-бюджетного надзора субъекта РФ проводилась проверка, в ходе которой было обнаружено несколько нарушений: в частности, установлено, что в нарушение ст. 70, пп. 3 п. 1 ст. 162 БК РФ, п. 1, 4 ст. 1 Закона Краснодарского края от 12.03.2007 N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" Департаментом информационной политики субъекта РФ (далее - Департамент) в 2021 году было допущено нецелевое использование средств краевого бюджета в общей сумме 41 664 руб., выразившееся в необоснованном начислении, неправомерной выплате в 2021 году заместителю руководителя - женщине, фактически не выполнявшей свои должностные обязанности и находившейся в отпуске по беременности и родам, - премии за особо важные и сложные задания в сумме 32 000 руб. и уплате страховых взносов на необоснованно начисленную сумму премии в общей сумме 9 664 руб.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.
Статья: Выплаты авторских вознаграждений государственным и муниципальным служащим
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Для усовершенствования механизма реализации права автора на вознаграждение за использование созданного им служебного произведения необходимо внести в систему денежного содержания государственных гражданских служащих и муниципальных служащих особый вид выплат - авторское вознаграждение за создание служащим служебного произведения/изобретения, используемого в деятельности органами государственной (муниципальной) власти. Целесообразно также установить порядок и условия предоставления данного авторского вознаграждения. Такое нововведение будет стимулировать как творческий труд государственных и муниципальных служащих в частности, так и развитие научно-технического прогресса в Российской Федерации в целом.
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Для усовершенствования механизма реализации права автора на вознаграждение за использование созданного им служебного произведения необходимо внести в систему денежного содержания государственных гражданских служащих и муниципальных служащих особый вид выплат - авторское вознаграждение за создание служащим служебного произведения/изобретения, используемого в деятельности органами государственной (муниципальной) власти. Целесообразно также установить порядок и условия предоставления данного авторского вознаграждения. Такое нововведение будет стимулировать как творческий труд государственных и муниципальных служащих в частности, так и развитие научно-технического прогресса в Российской Федерации в целом.
Статья: Премия госслужащему: право или обязанность нанимателя?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Обращаясь в суд, Х.О. указала, что в период с 01.04.2021 по 28.03.2022 (дата увольнения) ей не начислялись и не выплачивались премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являющиеся частью денежного содержания государственного служащего, что свидетельствует о наличии признаков дискриминации в отношении ее в сфере труда.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Обращаясь в суд, Х.О. указала, что в период с 01.04.2021 по 28.03.2022 (дата увольнения) ей не начислялись и не выплачивались премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являющиеся частью денежного содержания государственного служащего, что свидетельствует о наличии признаков дискриминации в отношении ее в сфере труда.
Статья: Понятие и структура законодательства Российской Федерации
(Малютин Н.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Верховный Суд РФ включил в систему законодательства о государственной гражданской службе специальные нормативные правовые акты, не являющиеся законами, а именно Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (п. 13 Обзора судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016). Указанные Правила утратили силу с 01.01.2023 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01.04.2022 N 554, утвердившего новые Правила.
(Малютин Н.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Верховный Суд РФ включил в систему законодательства о государственной гражданской службе специальные нормативные правовые акты, не являющиеся законами, а именно Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (п. 13 Обзора судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016). Указанные Правила утратили силу с 01.01.2023 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01.04.2022 N 554, утвердившего новые Правила.
Статья: Из зала суда: взыскание с госслужащего долга за неотработанные дни отпуска
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Правовой подход по данному спору изложен ВС РФ: денежное содержание, начисленное госслужащему за период отпуска, является одной из форм оплаты труда, оно не может быть взыскано в качестве неосновательного обогащения, если не установлена недобросовестность работника или счетная ошибка. Если наниматель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся госслужащему при увольнении, то взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет (п. 5 Обзора судебной практики ВС РФ за III квартал 2013 года, утвержденного Президиумом ВС РФ 05.02.2014, Определение ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Правовой подход по данному спору изложен ВС РФ: денежное содержание, начисленное госслужащему за период отпуска, является одной из форм оплаты труда, оно не может быть взыскано в качестве неосновательного обогащения, если не установлена недобросовестность работника или счетная ошибка. Если наниматель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся госслужащему при увольнении, то взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет (п. 5 Обзора судебной практики ВС РФ за III квартал 2013 года, утвержденного Президиумом ВС РФ 05.02.2014, Определение ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3).
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих";
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих";
Статья: О правомерности доплат госслужащим за увеличение объема работы
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)При этом сведений о том, что произведенная за счет средств федерального бюджета доплата по своему характеру не представляет собой часть денежного содержания государственных служащих заявителя, материалы дела не содержат. В частности, не указано, что на доплату не производились предусмотренные законом начисления на выплаты по оплате труда.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)При этом сведений о том, что произведенная за счет средств федерального бюджета доплата по своему характеру не представляет собой часть денежного содержания государственных служащих заявителя, материалы дела не содержат. В частности, не указано, что на доплату не производились предусмотренные законом начисления на выплаты по оплате труда.