Депонирование заработной платы в кассе
Подборка наиболее важных документов по запросу Депонирование заработной платы в кассе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 N 88-14365/2024 (УИД 66RS0008-01-2022-002056-04)
Категория спора: 1) Возмездное оказание услуг; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования заказчика: 1) О признании договора незаключенным.
Требования исполнителя: 2) О взыскании задолженности; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что заработная плата ответчиком не выплачивалась, оплата по спорному договору была произведена частично.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Представленный ответчиком приказ N 34 от 16 сентября 2020 года, согласно которому предписано выдавать директору общества П.П. под отчет денежные средства для выплаты заработной платы сотрудникам в безналичной форме в связи с невозможностью получить депонированную заработную плату в кассе предприятия, не подтверждает перечисление им денежных средств истцу именно в качестве заработной платы не подтверждает, учитывая отсутствие доказательств получения П.П. в спорный период под отчет денежных средств именно для указанных целей (для расчетов с работниками по заработной плате).
Категория спора: 1) Возмездное оказание услуг; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования заказчика: 1) О признании договора незаключенным.
Требования исполнителя: 2) О взыскании задолженности; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что заработная плата ответчиком не выплачивалась, оплата по спорному договору была произведена частично.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Представленный ответчиком приказ N 34 от 16 сентября 2020 года, согласно которому предписано выдавать директору общества П.П. под отчет денежные средства для выплаты заработной платы сотрудникам в безналичной форме в связи с невозможностью получить депонированную заработную плату в кассе предприятия, не подтверждает перечисление им денежных средств истцу именно в качестве заработной платы не подтверждает, учитывая отсутствие доказательств получения П.П. в спорный период под отчет денежных средств именно для указанных целей (для расчетов с работниками по заработной плате).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как списать задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности
(КонсультантПлюс, 2024)Сумму депонированной заработной платы, не выплаченную из кассы в установленный срок из-за неявки получателя, спишите по истечении срока исковой давности, если она так и не будет востребована работником.
(КонсультантПлюс, 2024)Сумму депонированной заработной платы, не выплаченную из кассы в установленный срок из-за неявки получателя, спишите по истечении срока исковой давности, если она так и не будет востребована работником.
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 14.07.1997 N 17-45
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"51 - получение из банка наличных денег на заработную плату, депонированную заработную плату, пособия по социальному страхованию, пенсии работникам, командировочные расходы и на другие хозяйственные нужды;
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"51 - получение из банка наличных денег на заработную плату, депонированную заработную плату, пособия по социальному страхованию, пенсии работникам, командировочные расходы и на другие хозяйственные нужды;