Дифференцированные платежи

Подборка наиболее важных документов по запросу Дифференцированные платежи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Система оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)
Установление дифференцированной заработной платы работникам, занимающим одинаковые должности, не является дискриминацией, если дифференциация обусловлена характером, объемом и сложностью работы
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Заработная плата конкретного работника, которая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации может состоять из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат (статья 129), устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135). При этом работодатель должен гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев и вводить обоснованную дифференциацию оплаты труда, учитывая при этом, что выплаты компенсационного характера призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов, а стимулирующие выплаты должны выполнять функцию побуждения работника к высокопроизводительному труду, повышению эффективности трудовой деятельности."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы