Директор МУП работает по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор МУП работает по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужна ли реформа трудового законодательства?
(Орловский Ю.П.)
("Закон", 2019, N 11)Положение о соотношении ТК и федеральных законов, изложенное в ТК, небесспорно. Если исходить из него, то многие федеральные законы не должны применяться. К таковым относится Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (далее - Закон N 161-ФЗ), который предусматривает, что руководитель унитарного предприятия не вправе занимать должность или заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. По существу, это запрет на совместительство. Вместе с тем ТК устанавливает иное правило: руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Таким образом, исходя из правила, установленного ст. 5 ТК РФ, вопрос о совместительстве руководителя государственного и муниципального унитарного предприятия должен решаться в соответствии с ТК (ст. 276), а не на основании Закона N 161-ФЗ.
(Орловский Ю.П.)
("Закон", 2019, N 11)Положение о соотношении ТК и федеральных законов, изложенное в ТК, небесспорно. Если исходить из него, то многие федеральные законы не должны применяться. К таковым относится Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (далее - Закон N 161-ФЗ), который предусматривает, что руководитель унитарного предприятия не вправе занимать должность или заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. По существу, это запрет на совместительство. Вместе с тем ТК устанавливает иное правило: руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Таким образом, исходя из правила, установленного ст. 5 ТК РФ, вопрос о совместительстве руководителя государственного и муниципального унитарного предприятия должен решаться в соответствии с ТК (ст. 276), а не на основании Закона N 161-ФЗ.
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"19. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"19. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.