Директор не назначен
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор не назначен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает с Работника излишне выплаченные суммы
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель, не имея полномочий, назначал себе надбавки к заработной плате или иные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель, не имея полномочий, назначал себе надбавки к заработной плате или иные выплаты
Важнейшая практика по ст. 61 ГК РФне продлены полномочия директора и не назначен новый >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.6. Вправе ли временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа ООО, назначенный в связи с нахождением в отпуске директора общества, продолжать исполнять его обязанности, если последний уволился, а новый руководитель не назначен
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Также небанковские кредитные организации (кроме центрального контрагента и центрального депозитария) вправе не назначать руководителя службы внутреннего контроля.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Также небанковские кредитные организации (кроме центрального контрагента и центрального депозитария) вправе не назначать руководителя службы внутреннего контроля.
Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1
(ред. от 17.11.2025)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"4. На должность внутреннего аудитора, руководителя службы внутреннего аудита не может быть назначено лицо, которое:
(ред. от 17.11.2025)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"4. На должность внутреннего аудитора, руководителя службы внутреннего аудита не может быть назначено лицо, которое:
Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор назначен приказом учредителей, он является наемным работником и с ним заключается трудовой договор. Значит, первичный инструктаж по охране труда с ним проводит его работодатель - тот, кто заключил с ним трудовой договор. Если генеральный директор не назначаемое лицо, а является учредителем компании, то инструктаж он может провести себе сам (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор назначен приказом учредителей, он является наемным работником и с ним заключается трудовой договор. Значит, первичный инструктаж по охране труда с ним проводит его работодатель - тот, кто заключил с ним трудовой договор. Если генеральный директор не назначаемое лицо, а является учредителем компании, то инструктаж он может провести себе сам (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Развитие федеративных отношений с позиции теории соотношения субъектов конституционного права
(Васильев С.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)Субъекты Российской Федерации, как и любые другие региональные образования, должны исходить из принципа самостоятельности, который в большей степени строится на том, что руководитель не должен назначаться из федерального центра, а лучше, если эта должность избираема. Соответствующая территория должна скреплять местное население общей культурой, традициями, этническим составом и проч. При таком подходе указанная территория будет сама заинтересована в конструктивном сотрудничестве с центром <10> вместо постоянного деятельного стремления к обеспечению собственной независимости.
(Васильев С.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)Субъекты Российской Федерации, как и любые другие региональные образования, должны исходить из принципа самостоятельности, который в большей степени строится на том, что руководитель не должен назначаться из федерального центра, а лучше, если эта должность избираема. Соответствующая территория должна скреплять местное население общей культурой, традициями, этническим составом и проч. При таком подходе указанная территория будет сама заинтересована в конструктивном сотрудничестве с центром <10> вместо постоянного деятельного стремления к обеспечению собственной независимости.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию, если новый директор не был назначен
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию, если новый директор не был назначен
"Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Итоги реформы"
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)Вопрос оценки добросовестности контрагента в ситуации подделки документов также не является однозначным. С одной стороны, в судебной практике встречается позиция, согласно которой третьи лица вправе полагаться на полномочия директоров, даже если впоследствии выяснится, что они не были должным образом назначены (в рассмотренном деле секретарем компании был представлен в банк документ, якобы подписанный директорами, которые, однако, никогда не назначались), поскольку вопрос назначения директоров является частью внутренней деятельности компании, которую третьи лица не обязаны проверять <1>. Однако если имеет место явный подлог в отношении документов по сделке (в другом деле секретарь компании подделал подписи двух директоров на договоре), то судами делается вывод о том, что третьи лица не могут полагаться на предоставленную Законом защиту и презумпцию неограниченности полномочий директоров <2>.
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)Вопрос оценки добросовестности контрагента в ситуации подделки документов также не является однозначным. С одной стороны, в судебной практике встречается позиция, согласно которой третьи лица вправе полагаться на полномочия директоров, даже если впоследствии выяснится, что они не были должным образом назначены (в рассмотренном деле секретарем компании был представлен в банк документ, якобы подписанный директорами, которые, однако, никогда не назначались), поскольку вопрос назначения директоров является частью внутренней деятельности компании, которую третьи лица не обязаны проверять <1>. Однако если имеет место явный подлог в отношении документов по сделке (в другом деле секретарь компании подделал подписи двух директоров на договоре), то судами делается вывод о том, что третьи лица не могут полагаться на предоставленную Законом защиту и презумпцию неограниченности полномочий директоров <2>.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В ч. 4 комментируемой статьи дополнительно к ч. 3 данной статьи определен аудитор, который не может быть назначен руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона: таким руководителем аудита не может быть назначен аудитор, подписавший в течение трех лет, непосредственно предшествовавших году начала оказания аудиторской услуги общественно значимой организации на финансовом рынке, ненадлежащее в обстоятельствах, согласно стандартам аудиторской деятельности, аудиторское заключение.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В ч. 4 комментируемой статьи дополнительно к ч. 3 данной статьи определен аудитор, который не может быть назначен руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона: таким руководителем аудита не может быть назначен аудитор, подписавший в течение трех лет, непосредственно предшествовавших году начала оказания аудиторской услуги общественно значимой организации на финансовом рынке, ненадлежащее в обстоятельствах, согласно стандартам аудиторской деятельности, аудиторское заключение.
Статья: К вопросу о назначении единоличного исполнительного органа в условиях корпоративного конфликта
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Если даже закон прямо не позволяет суду назначить временного директора в компанию, судебная практика, например, во Франции все равно находит возможным в исключительных случаях (mesure exceptionnelle) для ведения текущих дел организации по решению суда назначать временного управляющего (administrateur provisoire) в порядке обеспечительных мер (ст. 834 и 835 (до 2019 года - ст. 808 и 809) Французского гражданского процессуального кодекса <19>). Ключевой сложностью в таком подходе оказывается только необходимость следить, чтобы нижестоящие суды не толковали понятие "исключительный случай" слишком широко. Например, в 2017 году 3-я гражданская коллегия Кассационного суда разъяснила, что само по себе отсутствие действующего управляющего, хотя и создает невозможность нормального функционирования (constitue deja un dysfonctionnement) для компании, но не является достаточным для удовлетворения требования о назначении временного управляющего, так как последнее требует отдельного доказывания возникновения для компании "непосредственной угрозы" (peril imminent) от такого состояния <20>.
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Если даже закон прямо не позволяет суду назначить временного директора в компанию, судебная практика, например, во Франции все равно находит возможным в исключительных случаях (mesure exceptionnelle) для ведения текущих дел организации по решению суда назначать временного управляющего (administrateur provisoire) в порядке обеспечительных мер (ст. 834 и 835 (до 2019 года - ст. 808 и 809) Французского гражданского процессуального кодекса <19>). Ключевой сложностью в таком подходе оказывается только необходимость следить, чтобы нижестоящие суды не толковали понятие "исключительный случай" слишком широко. Например, в 2017 году 3-я гражданская коллегия Кассационного суда разъяснила, что само по себе отсутствие действующего управляющего, хотя и создает невозможность нормального функционирования (constitue deja un dysfonctionnement) для компании, но не является достаточным для удовлетворения требования о назначении временного управляющего, так как последнее требует отдельного доказывания возникновения для компании "непосредственной угрозы" (peril imminent) от такого состояния <20>.
Статья: Контролирующее должника лицо - не бенефициар
(Пендюрин М.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2022, N 2)Клиент сохранила объекты, они были сданы в аренду, что приносило обществу прибыль, позволяло нести бремя содержания объектов, уплачивать налоги, сборы и т.д. При этом доверитель заработную плату себе как директору не назначала.
(Пендюрин М.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2022, N 2)Клиент сохранила объекты, они были сданы в аренду, что приносило обществу прибыль, позволяло нести бремя содержания объектов, уплачивать налоги, сборы и т.д. При этом доверитель заработную плату себе как директору не назначала.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)допускающий, определенный в соответствии с п. п. 5.1 и 5.8 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, - ответственному руководителю работ, производителю работ или наблюдающему и членам бригады (если ответственный руководитель не назначается - производителю работ или наблюдающему и членам бригады (исполнителям));
(КонсультантПлюс, 2025)допускающий, определенный в соответствии с п. п. 5.1 и 5.8 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, - ответственному руководителю работ, производителю работ или наблюдающему и членам бригады (если ответственный руководитель не назначается - производителю работ или наблюдающему и членам бригады (исполнителям));
Вопрос: Заместитель ответственного за электрохозяйство на время его отсутствия не назначен. Становится ли ответственным генеральный директор?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Заместитель ответственного за электрохозяйство на время его отсутствия не назначен. Становится ли ответственным генеральный директор?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Заместитель ответственного за электрохозяйство на время его отсутствия не назначен. Становится ли ответственным генеральный директор?
Статья: Недействующее юридическое лицо: понятие и порядок исключения из ЕГРЮЛ
(Гаврилина М.Ю.)
("Право и бизнес", 2022, N 3)В иностранных правопорядках подход к признанию юридических лиц недействующими и их последующему исключению менее формален. Например, в Англии в Законе о компаниях 1985 и 2006 гг. <13> установлен общий критерий неосуществления предпринимательской деятельности, на который может указывать совокупность обстоятельств, устанавливаемых Регистратором в каждом конкретном случае <14>, в число таких признаков входит несдача налоговых деклараций, уход в отставку генерального директора при неназначении нового руководителя, невозможность осуществления деятельности, ради которой была создана компания, и другие <15>. Если у Регистратора появляются подозрения в фиктивности или бездействии компании, он направляет запрос исполнительным органам юридического лица о том, осуществляет ли она деятельность или нет. Если по истечении месяца ответ от компании не поступает, Регистратор запускает процесс исключения компании из реестра в административном порядке. Данная процедура схожа с процедурой, предлагаемой в Концепции развития гражданского законодательства.
(Гаврилина М.Ю.)
("Право и бизнес", 2022, N 3)В иностранных правопорядках подход к признанию юридических лиц недействующими и их последующему исключению менее формален. Например, в Англии в Законе о компаниях 1985 и 2006 гг. <13> установлен общий критерий неосуществления предпринимательской деятельности, на который может указывать совокупность обстоятельств, устанавливаемых Регистратором в каждом конкретном случае <14>, в число таких признаков входит несдача налоговых деклараций, уход в отставку генерального директора при неназначении нового руководителя, невозможность осуществления деятельности, ради которой была создана компания, и другие <15>. Если у Регистратора появляются подозрения в фиктивности или бездействии компании, он направляет запрос исполнительным органам юридического лица о том, осуществляет ли она деятельность или нет. Если по истечении месяца ответ от компании не поступает, Регистратор запускает процесс исключения компании из реестра в административном порядке. Данная процедура схожа с процедурой, предлагаемой в Концепции развития гражданского законодательства.