Директор отпуск эцп
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор отпуск эцп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об электронной подписи и административной ответственности
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)Вслед за антимонопольным органом суд посчитал, что увольнение директора не является чрезвычайным и исключительным обстоятельством. Заказчик мог и должен был предвидеть необходимость использования электронной подписи в момент отсутствия директора (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка, увольнение, смерть). Только от волеизъявления заказчика зависело, сколько должностных лиц будут иметь электронную подпись, необходимую для подписания контракта. Допущенная заказчиком ситуация привела к нарушению прав и законных интересов победителя электронного аукциона <12>.
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)Вслед за антимонопольным органом суд посчитал, что увольнение директора не является чрезвычайным и исключительным обстоятельством. Заказчик мог и должен был предвидеть необходимость использования электронной подписи в момент отсутствия директора (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка, увольнение, смерть). Только от волеизъявления заказчика зависело, сколько должностных лиц будут иметь электронную подпись, необходимую для подписания контракта. Допущенная заказчиком ситуация привела к нарушению прав и законных интересов победителя электронного аукциона <12>.
Статья: Гендиректор планирует уехать на Новый год за рубеж. Не катастрофа?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В этом году кроме обычных вопросов, которые нужно "закрыть", если директор собирается уехать за границу в отпуск на новогодние каникулы, важно позаботится о новой ЭЦП и подстраховаться на случай незапланированного длительного пребывания руководителя за рубежом.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В этом году кроме обычных вопросов, которые нужно "закрыть", если директор собирается уехать за границу в отпуск на новогодние каникулы, важно позаботится о новой ЭЦП и подстраховаться на случай незапланированного длительного пребывания руководителя за рубежом.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.10.2018 N 1288
(ред. от 06.11.2025)
"Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации"
(вместе с "Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации")Отчетность за месяц подписывается руководителем соответствующего проекта, или руководителем ведомственного проектного офиса, или администратором проекта в случае увольнения руководителя соответствующего проекта, временного отсутствия у руководителя соответствующего проекта возможности утверждения отчетности за месяц по причине временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также при отсутствии действующей усиленной квалифицированной электронной подписи или по решению куратора соответствующего проекта в иных случаях.
(ред. от 06.11.2025)
"Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации"
(вместе с "Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации")Отчетность за месяц подписывается руководителем соответствующего проекта, или руководителем ведомственного проектного офиса, или администратором проекта в случае увольнения руководителя соответствующего проекта, временного отсутствия у руководителя соответствующего проекта возможности утверждения отчетности за месяц по причине временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также при отсутствии действующей усиленной квалифицированной электронной подписи или по решению куратора соответствующего проекта в иных случаях.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если разные работники контрактной службы определены ответственными за размещение в ЕИС информации на разных стадиях закупки (планирование, размещение извещения, публикация протоколов, направление контракта победителю), каждому из них потребуется оформить электронную подпись. И наоборот, если за осуществление всех действий в ЕИС определен ответственным один сотрудник (например, руководитель контрактной службы), будет достаточно оформить электронную подпись только для него.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если разные работники контрактной службы определены ответственными за размещение в ЕИС информации на разных стадиях закупки (планирование, размещение извещения, публикация протоколов, направление контракта победителю), каждому из них потребуется оформить электронную подпись. И наоборот, если за осуществление всех действий в ЕИС определен ответственным один сотрудник (например, руководитель контрактной службы), будет достаточно оформить электронную подпись только для него.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)Если формируете табель в электронном виде, то ответственное лицо, назначенное приказом по учреждению составлять и представлять документ, подписывает его квалифицированной электронной подписью.
(КонсультантПлюс, 2026)Если формируете табель в электронном виде, то ответственное лицо, назначенное приказом по учреждению составлять и представлять документ, подписывает его квалифицированной электронной подписью.
Готовое решение: Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
(КонсультантПлюс, 2026)Записку-расчет (ф. 0504425) составляйте при расчете среднего заработка для определения сумм отпускных, компенсаций, выходных пособий при увольнении и в других установленных случаях. Часть показателей перенесите из приказа (распоряжения) руководителя учреждения, карточки-справки (ф. 0504417), а остальные определите расчетным путем.
(КонсультантПлюс, 2026)Записку-расчет (ф. 0504425) составляйте при расчете среднего заработка для определения сумм отпускных, компенсаций, выходных пособий при увольнении и в других установленных случаях. Часть показателей перенесите из приказа (распоряжения) руководителя учреждения, карточки-справки (ф. 0504417), а остальные определите расчетным путем.
Статья: Отпуск "северян" в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 3)Руководитель учреждения утверждает решение (ф. 0504517) и подписывает его квалифицированной электронной подписью (КЭП).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 3)Руководитель учреждения утверждает решение (ф. 0504517) и подписывает его квалифицированной электронной подписью (КЭП).
Статья: Max стал обязательным каналом для электронной подписи через "Госключ"
(Шуваев Е.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Аналогичные возможности будут доступны для взаимодействия между организациями и индивидуальными предпринимателями. Для организаций предусмотрена возможность переадресовать подписание документа руководителю, чья электронная подпись оформлена должным образом.
(Шуваев Е.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Аналогичные возможности будут доступны для взаимодействия между организациями и индивидуальными предпринимателями. Для организаций предусмотрена возможность переадресовать подписание документа руководителю, чья электронная подпись оформлена должным образом.
Статья: Какие последствия у подписания документов руководителем в отпуске
("Главная книга", 2025, N 20)Бывают ситуации, когда руководитель организации, официально находясь в отпуске, продолжает подписывать корпоративные документы собственной или электронной подписью. То есть и в отпуске он продолжает работать, выполнять свои трудовые обязанности.
("Главная книга", 2025, N 20)Бывают ситуации, когда руководитель организации, официально находясь в отпуске, продолжает подписывать корпоративные документы собственной или электронной подписью. То есть и в отпуске он продолжает работать, выполнять свои трудовые обязанности.