Директор в отпуске право подписи
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор в отпуске право подписи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подписант сделки, в том числе договора
(КонсультантПлюс, 2024)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
(КонсультантПлюс, 2024)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2022 N 11АП-13584/2022 по делу N А65-27718/2020
Требование: Об отмене определения об утверждении конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Данное обстоятельство установлено приговором Нижнекамского городского суда РТ от 13 марта 2019 года по делу N 1-4/2019. У Ахунова М.М. также имелось право первой подписи в банковских документах. По сведениям, полученным от конкурсного управляющего, в карточках с образцами подписей в банках, в которых у должника были открыты счета, лицами, имеющими право первой подписи, являлись Фахрутдинов В.М. и Ахунов М.М. В соответствии с приказом N 1 о передаче прав подписи от 10.01.2014, при отсутствии директора (в случае отпуска, болезни, командировки или по иным причинам) право подписи предоставлено Ахунову М.М.
Требование: Об отмене определения об утверждении конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Данное обстоятельство установлено приговором Нижнекамского городского суда РТ от 13 марта 2019 года по делу N 1-4/2019. У Ахунова М.М. также имелось право первой подписи в банковских документах. По сведениям, полученным от конкурсного управляющего, в карточках с образцами подписей в банках, в которых у должника были открыты счета, лицами, имеющими право первой подписи, являлись Фахрутдинов В.М. и Ахунов М.М. В соответствии с приказом N 1 о передаче прав подписи от 10.01.2014, при отсутствии директора (в случае отпуска, болезни, командировки или по иным причинам) право подписи предоставлено Ахунову М.М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гендиректор планирует уехать на Новый год за рубеж. Не катастрофа?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Право подписи документов на время отпуска директора
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Право подписи документов на время отпуска директора
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2024)Как работник организации ее руководитель имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск для работника является временем отдыха, когда он свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Это следует из ч. 1 ст. 21, ст. ст. 106, 107, 114 ТК РФ. Какие-либо особенности действия данных норм в отношении руководителя организации не установлены. Соответственно, в период отпуска руководитель свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе он не обязан подписывать документы, издавать приказы и распоряжения. Исполнение директором трудовых обязанностей во время отпуска может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Вместе с тем нормами Гражданского кодекса РФ, федеральных законов о юрлицах не предусмотрено прекращение или приостановление полномочий руководителя организации как единоличного исполнительного органа на время отпуска лица, занимающего данную должность. Такие полномочия (в том числе полномочия по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193, Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98). С учетом этого, полагаем, что директор, находясь в отпуске, вправе от имени организации подписывать документы (организационно-распорядительные и финансовые), издавать приказы и распоряжения (в том числе кадровые).
(КонсультантПлюс, 2024)Как работник организации ее руководитель имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск для работника является временем отдыха, когда он свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Это следует из ч. 1 ст. 21, ст. ст. 106, 107, 114 ТК РФ. Какие-либо особенности действия данных норм в отношении руководителя организации не установлены. Соответственно, в период отпуска руководитель свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе он не обязан подписывать документы, издавать приказы и распоряжения. Исполнение директором трудовых обязанностей во время отпуска может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Вместе с тем нормами Гражданского кодекса РФ, федеральных законов о юрлицах не предусмотрено прекращение или приостановление полномочий руководителя организации как единоличного исполнительного органа на время отпуска лица, занимающего данную должность. Такие полномочия (в том числе полномочия по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193, Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98). С учетом этого, полагаем, что директор, находясь в отпуске, вправе от имени организации подписывать документы (организационно-распорядительные и финансовые), издавать приказы и распоряжения (в том числе кадровые).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)23. Горюче-смазочные материалы для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований, по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-8) или по накладным (внутрихозяйственного назначения) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя организации предоставлено право разрешать отпуск этих материалов. Выдача ГСМ по каким-либо другим документам (распискам, справкам, запискам и т.п.) запрещается.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)23. Горюче-смазочные материалы для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований, по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-8) или по накладным (внутрихозяйственного назначения) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя организации предоставлено право разрешать отпуск этих материалов. Выдача ГСМ по каким-либо другим документам (распискам, справкам, запискам и т.п.) запрещается.
"Инструкция по учету поступления и расходования горюче-смазочных материалов и единых талонов на отпуск нефтепродуктов на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах"
(утв. Госкомнефтепродуктом СССР 03.02.1984 N 01/21-8-72)4.6. Нефтепродукты для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований или по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-10а, М-11, М-8, М-8а, М-9, М-9а) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя предприятия предоставлено право разрешать отпуск нефтепродуктов.
(утв. Госкомнефтепродуктом СССР 03.02.1984 N 01/21-8-72)4.6. Нефтепродукты для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований или по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-10а, М-11, М-8, М-8а, М-9, М-9а) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя предприятия предоставлено право разрешать отпуск нефтепродуктов.