Директор в отпуске право подписи
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор в отпуске право подписи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подписант сделки, в том числе договора
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 03.12.2024 N 33-8256/2024 (УИД 54RS0006-01-2023-012095-88)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании предоставить сведения; 5) О взыскании процентов; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании командировочных выплат; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Нарушены работодателем трудовые права истца на оплату труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Отказано; 8) Отказано.Кроме того, приказом N/ОД от ДД.ММ.ГГГГ ОАО "ВентКомплекс" (т. 1 л.д. 76-77, т. 4 л.д. 45) в связи с отпуском руководителя обособленного подразделения Х.А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ руководство обособленным подразделением без права подписи финансовых документов и актом о приемке выполненных работ на указанном объекте возложена на К.М.В.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании предоставить сведения; 5) О взыскании процентов; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании командировочных выплат; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Нарушены работодателем трудовые права истца на оплату труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Отказано; 8) Отказано.Кроме того, приказом N/ОД от ДД.ММ.ГГГГ ОАО "ВентКомплекс" (т. 1 л.д. 76-77, т. 4 л.д. 45) в связи с отпуском руководителя обособленного подразделения Х.А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ руководство обособленным подразделением без права подписи финансовых документов и актом о приемке выполненных работ на указанном объекте возложена на К.М.В.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гендиректор планирует уехать на Новый год за рубеж. Не катастрофа?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Право подписи документов на время отпуска директора
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Право подписи документов на время отпуска директора
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)23. Горюче-смазочные материалы для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований, по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-8) или по накладным (внутрихозяйственного назначения) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя организации предоставлено право разрешать отпуск этих материалов. Выдача ГСМ по каким-либо другим документам (распискам, справкам, запискам и т.п.) запрещается.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)23. Горюче-смазочные материалы для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований, по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-8) или по накладным (внутрихозяйственного назначения) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя организации предоставлено право разрешать отпуск этих материалов. Выдача ГСМ по каким-либо другим документам (распискам, справкам, запискам и т.п.) запрещается.
"Инструкция по учету поступления и расходования горюче-смазочных материалов и единых талонов на отпуск нефтепродуктов на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах"
(утв. Госкомнефтепродуктом СССР 03.02.1984 N 01/21-8-72)4.6. Нефтепродукты для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований или по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-10а, М-11, М-8, М-8а, М-9, М-9а) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя предприятия предоставлено право разрешать отпуск нефтепродуктов.
(утв. Госкомнефтепродуктом СССР 03.02.1984 N 01/21-8-72)4.6. Нефтепродукты для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований или по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-10а, М-11, М-8, М-8а, М-9, М-9а) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя предприятия предоставлено право разрешать отпуск нефтепродуктов.
Вопрос: Каков порядок подписания товарной накладной ТОРГ-12 и счета-фактуры при отпуске груза уполномоченным лицом по доверенности?
(Консультация эксперта, 2025)При этом в доверенности целесообразно указать документы, которые имеет право подписывать уполномоченное лицо. Также необходимо указать, за какое должностное лицо (за руководителя или главного бухгалтера или за обоих лиц, за лицо, которое разрешает отпуск груза или которое производит отпуск груза) передается право подписи.
(Консультация эксперта, 2025)При этом в доверенности целесообразно указать документы, которые имеет право подписывать уполномоченное лицо. Также необходимо указать, за какое должностное лицо (за руководителя или главного бухгалтера или за обоих лиц, за лицо, которое разрешает отпуск груза или которое производит отпуск груза) передается право подписи.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)В судебной практике сложилась следующая правовая позиция: нахождение руководителя юридического лица в отпуске не лишает его права действовать в гражданских отношениях без доверенности, поэтому подписание сделки руководителем, находящимся в отпуске, не является основанием для признания этой сделки недействительной <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)В судебной практике сложилась следующая правовая позиция: нахождение руководителя юридического лица в отпуске не лишает его права действовать в гражданских отношениях без доверенности, поэтому подписание сделки руководителем, находящимся в отпуске, не является основанием для признания этой сделки недействительной <1>.
Статья: Отзыв директора из отпуска: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Не все специалисты поддерживают наш подход, указывая на то, что во время отпуска выполнять работу (в том числе издавать приказы) нельзя, это делает их нелегитимными. Тут отметим, что в законе мы не находим нормы, которая говорила бы о признании нелегитимными приказов или договоров, соглашений, подписанных директором во время отпуска. Тут скорее речь может идти о нарушении права на отдых директора, за что теоретически гострудинспекция при проверке может наказать. На практике мы не сталкивались с наказаниями при таком варианте оформления отзыва из отпуска. А суды обычно признают легитимными документы, подписанные директором во время отпуска. К тому же обычно вопрос отзыва сначала согласовывается устно, и к выходу из отпуска на столе у руководителя уже лежат готовые шаблон согласия и проект приказа. Директор подписывает документы и сразу начинает заниматься своей обычной работой.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Не все специалисты поддерживают наш подход, указывая на то, что во время отпуска выполнять работу (в том числе издавать приказы) нельзя, это делает их нелегитимными. Тут отметим, что в законе мы не находим нормы, которая говорила бы о признании нелегитимными приказов или договоров, соглашений, подписанных директором во время отпуска. Тут скорее речь может идти о нарушении права на отдых директора, за что теоретически гострудинспекция при проверке может наказать. На практике мы не сталкивались с наказаниями при таком варианте оформления отзыва из отпуска. А суды обычно признают легитимными документы, подписанные директором во время отпуска. К тому же обычно вопрос отзыва сначала согласовывается устно, и к выходу из отпуска на столе у руководителя уже лежат готовые шаблон согласия и проект приказа. Директор подписывает документы и сразу начинает заниматься своей обычной работой.
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Возможно ли учесть для целей налогообложения расходы на приобретение товара, если полученные от продавца документы не соответствуют установленному ФНС формату, или расходы на аренду, если от имени арендодателя договор аренды подписал дисквалифицированный генеральный директор? Вправе ли организация учесть для целей налогообложения штраф, связанный с прекращением деятельности в особой экономической зоне? Включать ли в доходы ранее учтенную в расходах выплату работнику к отпуску за еще не отработанное время, если после отпуска работник уволился?
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Возможно ли учесть для целей налогообложения расходы на приобретение товара, если полученные от продавца документы не соответствуют установленному ФНС формату, или расходы на аренду, если от имени арендодателя договор аренды подписал дисквалифицированный генеральный директор? Вправе ли организация учесть для целей налогообложения штраф, связанный с прекращением деятельности в особой экономической зоне? Включать ли в доходы ранее учтенную в расходах выплату работнику к отпуску за еще не отработанное время, если после отпуска работник уволился?
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Сохраняются ли за лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа ООО, полномочия по заключению сделок на время его нахождения в отпуске, если назначен исполняющий обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Нахождение руководителя юридического лица в отпуске не лишает его права действовать в гражданских отношениях от имени юридического лица без доверенности, в поэтому подписание сделки руководителем, находящимся в отпуске, не является основанием для признания этой сделки недействительной..."
Сохраняются ли за лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа ООО, полномочия по заключению сделок на время его нахождения в отпуске, если назначен исполняющий обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Нахождение руководителя юридического лица в отпуске не лишает его права действовать в гражданских отношениях от имени юридического лица без доверенности, в поэтому подписание сделки руководителем, находящимся в отпуске, не является основанием для признания этой сделки недействительной..."
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление подписывает уполномоченное лицо. Как правило, это руководитель организации. Но бывают случаи, когда руководитель организации не наделен правом подписи таких документов. Например, есть ограничение в уставе организации. Поэтому дополнительно проверьте, нет ли таких ограничений у вас. Кроме того, уведомления работникам о прекращении трудовых договоров могут быть подписаны по доверенности. В том числе это может быть руководитель филиала или исполняющий обязанности руководителя организации на время ежегодного отпуска руководителя, его больничного. Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 55, п. 1 ст. 185 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление подписывает уполномоченное лицо. Как правило, это руководитель организации. Но бывают случаи, когда руководитель организации не наделен правом подписи таких документов. Например, есть ограничение в уставе организации. Поэтому дополнительно проверьте, нет ли таких ограничений у вас. Кроме того, уведомления работникам о прекращении трудовых договоров могут быть подписаны по доверенности. В том числе это может быть руководитель филиала или исполняющий обязанности руководителя организации на время ежегодного отпуска руководителя, его больничного. Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 55, п. 1 ст. 185 ГК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)Да, особенности есть, но их немного. Они связаны с тем, на чье имя писать генеральному директору организации заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также с тем, кто подпишет приказ на отпуск по уходу за ребенком. В частности, подписать такой приказ вправе сам генеральный директор или специальное лицо, уполномоченное на это, к примеру, уставом организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, особенности есть, но их немного. Они связаны с тем, на чье имя писать генеральному директору организации заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также с тем, кто подпишет приказ на отпуск по уходу за ребенком. В частности, подписать такой приказ вправе сам генеральный директор или специальное лицо, уполномоченное на это, к примеру, уставом организации.
Статья: Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Социальный фонд РФ уведомлять не нужно, поскольку в данном случае у работницы уже оформлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и право на выплаты не прекращается.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Социальный фонд РФ уведомлять не нужно, поскольку в данном случае у работницы уже оформлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и право на выплаты не прекращается.
Статья: Правовое регулирование делегирования полномочий и ответственности воинскими руководителями: постановка проблемы
(Глухов Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Естественно, что некоторые полномочия принадлежат только руководителю и не могут быть делегированы нижестоящим должностным лицам. Имеются в виду самые важные управленческие функции либо те, которые возложены на должность руководителя нормативными правовыми актами (например, право подписи приказов, некоторых финансовых документов, приема на работу и увольнения с работы, контроль результатов деятельности организации и ее сотрудников, стратегическое планирование). Вместе с тем даже указанные так называемые непередаваемые функции все равно могут быть возложены на иное лицо в случае физического отсутствия штатного руководителя (в связи с его болезнью, командировкой, отпуском, отстранением от должности, смертью и т.п.).
(Глухов Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Естественно, что некоторые полномочия принадлежат только руководителю и не могут быть делегированы нижестоящим должностным лицам. Имеются в виду самые важные управленческие функции либо те, которые возложены на должность руководителя нормативными правовыми актами (например, право подписи приказов, некоторых финансовых документов, приема на работу и увольнения с работы, контроль результатов деятельности организации и ее сотрудников, стратегическое планирование). Вместе с тем даже указанные так называемые непередаваемые функции все равно могут быть возложены на иное лицо в случае физического отсутствия штатного руководителя (в связи с его болезнью, командировкой, отпуском, отстранением от должности, смертью и т.п.).