Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 84 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы""Из положений пункта 9 части 3 статьи 84 и части 8 статьи 52 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ не следует, что предоставление сотрудником уголовно-исполнительной системы письменных объяснений не в полном объеме исключают возможность привлечения такого сотрудника к дисциплинарной ответственности."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.03.2024 N 88-8532/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Утверждено заключение о результатах служебной проверки, по результатам которой принято решение расторгнуть служебный контракт в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение; 5) Дело направлено на новое рассмотрение.Также суд апелляционной инстанции указал, что комиссия ГУФСИН России по Нижегородской области не имела права и не могла устанавливать факт виновности либо невиновности в совершении преступления по уголовному делу, привлечение сотрудника уголовно-исполнительной системы к дисциплинарной ответственности не зависит от совершения им административного правонарушения или уголовно наказуемого деяния, является самостоятельным видом ответственности, привлечение к дисциплинарной ответственности не поставлено в зависимость от наличия либо отсутствия процессуального акта, подтверждающего совершение уголовного преступления, не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку в ходе служебной проверки нашел подтверждение только факт возбуждения уголовного дела в отношении Б., иных фактов и обстоятельств совершения истцом вмененного ему в вину проступка, служебной проверкой не установлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Утверждено заключение о результатах служебной проверки, по результатам которой принято решение расторгнуть служебный контракт в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение; 5) Дело направлено на новое рассмотрение.Также суд апелляционной инстанции указал, что комиссия ГУФСИН России по Нижегородской области не имела права и не могла устанавливать факт виновности либо невиновности в совершении преступления по уголовному делу, привлечение сотрудника уголовно-исполнительной системы к дисциплинарной ответственности не зависит от совершения им административного правонарушения или уголовно наказуемого деяния, является самостоятельным видом ответственности, привлечение к дисциплинарной ответственности не поставлено в зависимость от наличия либо отсутствия процессуального акта, подтверждающего совершение уголовного преступления, не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку в ходе служебной проверки нашел подтверждение только факт возбуждения уголовного дела в отношении Б., иных фактов и обстоятельств совершения истцом вмененного ему в вину проступка, служебной проверкой не установлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тенденции отраслизации дисциплинарного права в России
(Миронов А.Н.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 3)19. Колосков А.М. Некоторые вопросы совершенствования правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2008. N 3. С. 9 - 10.
(Миронов А.Н.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 3)19. Колосков А.М. Некоторые вопросы совершенствования правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2008. N 3. С. 9 - 10.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам сотрудников органов внутренних дел, сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников федеральной противопожарной службы, сотрудников Следственного комитета, сотрудников таможенных органов (далее также - сотрудники) к федеральным государственным органам, их территориальным органам, подразделениям, организациям и учреждениям о признании незаконным отказа в принятии на службу; о признании незаконным решения о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; о признании незаконными заключений служебных проверок; о предоставлении дополнительных дней отдыха; о признании незаконными приказов о зачислении в распоряжение; о признании незаконными прекращения контракта и увольнения со службы по различным основаниям; о восстановлении на службе; иные служебные споры.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам сотрудников органов внутренних дел, сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников федеральной противопожарной службы, сотрудников Следственного комитета, сотрудников таможенных органов (далее также - сотрудники) к федеральным государственным органам, их территориальным органам, подразделениям, организациям и учреждениям о признании незаконным отказа в принятии на службу; о признании незаконным решения о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; о признании незаконными заключений служебных проверок; о предоставлении дополнительных дней отдыха; о признании незаконными приказов о зачислении в распоряжение; о признании незаконными прекращения контракта и увольнения со службы по различным основаниям; о восстановлении на службе; иные служебные споры.
Письмо МЧС России от 21.04.2005
"Методические рекомендации по организации производства по делам об административных правонарушениях в ГИМС МЧС России"3.15. Военнослужащие, призванные на сборы граждане несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с дисциплинарными уставами. Сотрудники ОВД, органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах. К военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, административное наказание в виде штрафа не применяется (ст. 2.5).
"Методические рекомендации по организации производства по делам об административных правонарушениях в ГИМС МЧС России"3.15. Военнослужащие, призванные на сборы граждане несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с дисциплинарными уставами. Сотрудники ОВД, органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах. К военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, административное наказание в виде штрафа не применяется (ст. 2.5).