Дисциплинарное наказание замечание
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное наказание замечание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с водителем
(КонсультантПлюс, 2024)"...К.В.СА. обратился в суд с иском к... Управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования... (далее - Управление Росприроднадзора) о признании незаконным и отмене приказа ответчика... о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде замечания...
(КонсультантПлюс, 2024)"...К.В.СА. обратился в суд с иском к... Управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования... (далее - Управление Росприроднадзора) о признании незаконным и отмене приказа ответчика... о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде замечания...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом и.о. главного врача... [истец - ред.] был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужила служебная проверка, по результатам которой установлен факт отказа выехать на вызов скорой медицинской помощи...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом и.о. главного врача... [истец - ред.] был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужила служебная проверка, по результатам которой установлен факт отказа выехать на вызов скорой медицинской помощи...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям может быть применена к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Для некоторых категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий (ч. 1, 2 ст. 192 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям может быть применена к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Для некоторых категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий (ч. 1, 2 ст. 192 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Кроме того, Дисциплинарная коллегия отметила, что квалификационная коллегия судей не в полной мере учла данные о личности А., ранее она длительное время при осуществлении судебной деятельности к дисциплинарной ответственности не привлекалась, замечаний по качеству работы, срокам рассмотрения судебных дел, соблюдению трудовой дисциплины и т.п. не имела, частные определения в ее адрес вышестоящими инстанциями до вмененного ей в вину события не выносились, т.е. назначенное дисциплинарное взыскание несоразмерно проступку.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Кроме того, Дисциплинарная коллегия отметила, что квалификационная коллегия судей не в полной мере учла данные о личности А., ранее она длительное время при осуществлении судебной деятельности к дисциплинарной ответственности не привлекалась, замечаний по качеству работы, срокам рассмотрения судебных дел, соблюдению трудовой дисциплины и т.п. не имела, частные определения в ее адрес вышестоящими инстанциями до вмененного ей в вину события не выносились, т.е. назначенное дисциплинарное взыскание несоразмерно проступку.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что П. 14 августа 2012 года привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за осуществление слабого контроля за работой подчиненных сотрудников, недобросовестное исполнение требований должностной инструкции.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что П. 14 августа 2012 года привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за осуществление слабого контроля за работой подчиненных сотрудников, недобросовестное исполнение требований должностной инструкции.