Дисциплинарное взыскание перевод на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание перевод на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работника имеется дисциплинарное взыскание (выговор), которое еще не снято. Возможно ли перевести работника на другую вышестоящую должность (он сам согласен)?
(Консультация эксперта, 2023)При этом действующим законодательством работодателю не запрещено до истечения срока для снятия дисциплинарного взыскания переводить работника на другую должность (например, вышестоящую).
(Консультация эксперта, 2023)При этом действующим законодательством работодателю не запрещено до истечения срока для снятия дисциплинарного взыскания переводить работника на другую должность (например, вышестоящую).
Вопрос: Можно ли перевести работника на другую должность, соответствующую его квалификации, в связи с эпидемиологической обстановкой из-за коронавируса, а в случае его отказа - уволить?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель вправе временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с эпидемиологической обстановкой из-за коронавируса, а в случае его отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель вправе временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с эпидемиологической обстановкой из-за коронавируса, а в случае его отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621
(ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003)
"Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации"17. Дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы может налагаться на работника за совершение дисциплинарного проступка, создающего угрозу безопасности движения поездов и маневровой работы, жизни и здоровью людей, или за нарушение установленных правил перевозки и служебных обязанностей по обслуживанию пассажиров, обеспечению сохранности грузов, багажа и иного вверенного имущества, нарушение законодательства по охране труда, повлекшее за собой травмирование или гибель людей.
(ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003)
"Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации"17. Дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы может налагаться на работника за совершение дисциплинарного проступка, создающего угрозу безопасности движения поездов и маневровой работы, жизни и здоровью людей, или за нарушение установленных правил перевозки и служебных обязанностей по обслуживанию пассажиров, обеспечению сохранности грузов, багажа и иного вверенного имущества, нарушение законодательства по охране труда, повлекшее за собой травмирование или гибель людей.