Дисциплинарное взыскание за нарушение пдд
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание за нарушение пдд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Присвоение классности водителю
(КонсультантПлюс, 2024)В протоколе... заседания квалификационной комиссии указано, что... В. дважды нарушены Правила дорожного движения, что привело к ДТП... В. привлечен к двум дисциплинарным взысканиям за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей...
(КонсультантПлюс, 2024)В протоколе... заседания квалификационной комиссии указано, что... В. дважды нарушены Правила дорожного движения, что привело к ДТП... В. привлечен к двум дисциплинарным взысканиям за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд... признал установленным... совершение дисциплинарных проступков, за каждый из которых работодатель вправе был применить к истцу дисциплинарное взыскание.
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд... признал установленным... совершение дисциплинарных проступков, за каждый из которых работодатель вправе был применить к истцу дисциплинарное взыскание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Отказ в приеме на работу правомерен: работодатель пояснил, что при рассмотрении заявления истца о его повторном приеме на работу работодатель руководствовался рекомендациями квалификационной комиссии, изучившей личную карточку истца с имеющимися дисциплинарными взысканиями за нарушение ПДД РФ и должностной инструкции, а также отрицательную характеристику соискателя, и пришел к выводу, что деловые качества истца не позволяют принять его на вакантную должность предприятия, основной задачей которого является безопасность перевозки граждан.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Отказ в приеме на работу правомерен: работодатель пояснил, что при рассмотрении заявления истца о его повторном приеме на работу работодатель руководствовался рекомендациями квалификационной комиссии, изучившей личную карточку истца с имеющимися дисциплинарными взысканиями за нарушение ПДД РФ и должностной инструкции, а также отрицательную характеристику соискателя, и пришел к выводу, что деловые качества истца не позволяют принять его на вакантную должность предприятия, основной задачей которого является безопасность перевозки граждан.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.12.2022 N 54-П
"По делу о проверке конституционности части 2 статьи 2.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Октябрьского районного суда города Екатеринбурга"Тем самым не ставится под сомнение и решение задач законодательства об административных правонарушениях, в том числе предупреждение административных правонарушений (статья 1.2 КоАП Российской Федерации). Несмотря на отсутствие в действующем правовом регулировании прямого предписания о возложении на работника материальной ответственности за причинение работодателю имущественного ущерба в случае совершения на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, административного правонарушения, зафиксированного работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи и повлекшего наложение штрафа, характер трудовых отношений, включая правомочия работодателя по обеспечению дисциплины труда (поощрения за труд, дисциплинарные взыскания), а также возможность работодателя как собственника транспортного средства принять решение о порядке его использования позволяют ему оказывать воздействие на работника, нарушившего правила дорожного движения, и минимизировать риск их последующего совершения.
"По делу о проверке конституционности части 2 статьи 2.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Октябрьского районного суда города Екатеринбурга"Тем самым не ставится под сомнение и решение задач законодательства об административных правонарушениях, в том числе предупреждение административных правонарушений (статья 1.2 КоАП Российской Федерации). Несмотря на отсутствие в действующем правовом регулировании прямого предписания о возложении на работника материальной ответственности за причинение работодателю имущественного ущерба в случае совершения на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, административного правонарушения, зафиксированного работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи и повлекшего наложение штрафа, характер трудовых отношений, включая правомочия работодателя по обеспечению дисциплины труда (поощрения за труд, дисциплинарные взыскания), а также возможность работодателя как собственника транспортного средства принять решение о порядке его использования позволяют ему оказывать воздействие на работника, нарушившего правила дорожного движения, и минимизировать риск их последующего совершения.
"РД-03112178-1083-01. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электрического транспорта"
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)Должностные обязанности. Организует и обеспечивает выполнение заданных объемов перевозок пассажиров трамваями, троллейбусами с соблюдением требований регулярности и безопасности движения. Организует изучение пассажирских потоков, разработку рациональных маршрутных схем движения трамвая, троллейбуса, расположения остановочных пунктов. Обеспечивает разработку нарядов и расписаний движения трамваев, троллейбусов с учетом оптимальной скорости движения по перегонам и маршрутам. Организует и осуществляет централизованное диспетчерское управление движением на городском электрическом транспорте. Организует контроль за движением подвижного состава на участках с тяжелыми условиями движения. Организует разработку мероприятий по улучшению и развитию существующей транспортной сети и контроль за их выполнением. Организует систематический контроль за состоянием дорожного покрытия, освещенностью проезжей части улиц, состоянием остановочных пунктов на маршрутах городского электрического транспорта и принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков. Согласовывает сроки и порядок проведения работ в зоне движения городского электрического транспорта и готовит решения, распоряжения о закрытии движения на отдельных участках. Осуществляет подбор, расстановку кадров работников Службы движения, организует их труд и повышение их квалификации. Обеспечивает внедрение передовых методов работы, новой техники и прогрессивной технологии, способствующих дальнейшему совершенствованию организации перевозок. Организует и обеспечивает ведение установленной отчетности и своевременное представление ее вышестоящим органам. Организует работу контролеров городского пассажирского транспорта и отделов сбора выручки и обеспечивает контроль за их деятельностью. Организует разработку технико-распорядительных актов конечных станций и паспортов на маршруты трамвая, троллейбуса. Обеспечивает своевременное информирование населения города об изменениях в маршрутной схеме движения городского электрического транспорта. Обеспечивает надлежащее содержание помещений конечных станций, ревизорских постов на маршрутах с тяжелыми условиями движения. Организует техническую учебу, инструктажи и осуществляет контроль за соблюдением работниками Службы движения трудовой дисциплины, должностных обязанностей, правил техники безопасности, Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на допустивших нарушения.
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)Должностные обязанности. Организует и обеспечивает выполнение заданных объемов перевозок пассажиров трамваями, троллейбусами с соблюдением требований регулярности и безопасности движения. Организует изучение пассажирских потоков, разработку рациональных маршрутных схем движения трамвая, троллейбуса, расположения остановочных пунктов. Обеспечивает разработку нарядов и расписаний движения трамваев, троллейбусов с учетом оптимальной скорости движения по перегонам и маршрутам. Организует и осуществляет централизованное диспетчерское управление движением на городском электрическом транспорте. Организует контроль за движением подвижного состава на участках с тяжелыми условиями движения. Организует разработку мероприятий по улучшению и развитию существующей транспортной сети и контроль за их выполнением. Организует систематический контроль за состоянием дорожного покрытия, освещенностью проезжей части улиц, состоянием остановочных пунктов на маршрутах городского электрического транспорта и принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков. Согласовывает сроки и порядок проведения работ в зоне движения городского электрического транспорта и готовит решения, распоряжения о закрытии движения на отдельных участках. Осуществляет подбор, расстановку кадров работников Службы движения, организует их труд и повышение их квалификации. Обеспечивает внедрение передовых методов работы, новой техники и прогрессивной технологии, способствующих дальнейшему совершенствованию организации перевозок. Организует и обеспечивает ведение установленной отчетности и своевременное представление ее вышестоящим органам. Организует работу контролеров городского пассажирского транспорта и отделов сбора выручки и обеспечивает контроль за их деятельностью. Организует разработку технико-распорядительных актов конечных станций и паспортов на маршруты трамвая, троллейбуса. Обеспечивает своевременное информирование населения города об изменениях в маршрутной схеме движения городского электрического транспорта. Обеспечивает надлежащее содержание помещений конечных станций, ревизорских постов на маршрутах с тяжелыми условиями движения. Организует техническую учебу, инструктажи и осуществляет контроль за соблюдением работниками Службы движения трудовой дисциплины, должностных обязанностей, правил техники безопасности, Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на допустивших нарушения.