Дисциплинарное взыскание за невыполнение плана
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание за невыполнение плана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2024)Согласно служебной записке названного работника... было предложено... водителю ФИО1 провести мелкий ремонт, а именно плановую замену масла на служебном транспортном средстве - автомобиле скорой медицинской помощи... Однако ФИО1 не исполнил данную обязанность, предусмотренную п. 2.4 Инструкции, п. 1.3 дополнительного соглашения к трудовому договору... в части "при необходимости, по согласованию с механиком гаража, самостоятельно осуществлять мелкий ремонт автомобиля".
(КонсультантПлюс, 2024)Согласно служебной записке названного работника... было предложено... водителю ФИО1 провести мелкий ремонт, а именно плановую замену масла на служебном транспортном средстве - автомобиле скорой медицинской помощи... Однако ФИО1 не исполнил данную обязанность, предусмотренную п. 2.4 Инструкции, п. 1.3 дополнительного соглашения к трудовому договору... в части "при необходимости, по согласованию с механиком гаража, самостоятельно осуществлять мелкий ремонт автомобиля".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Дело в том, что в судебной практике сложился неоднозначный подход к возможности применения дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж.
(КонсультантПлюс, 2024)Дело в том, что в судебной практике сложился неоднозначный подход к возможности применения дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"За несоблюдение по вине спортсмена установленного спортивного режима, в том числе ограничений, действие которых распространяется не только на его рабочее время, но и на время отдыха, а также за невыполнение по вине спортсмена планов подготовки к спортивным соревнованиям работодатель вправе применить к спортсмену дисциплинарное взыскание (статьи 192, 193 ТК РФ).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"За несоблюдение по вине спортсмена установленного спортивного режима, в том числе ограничений, действие которых распространяется не только на его рабочее время, но и на время отдыха, а также за невыполнение по вине спортсмена планов подготовки к спортивным соревнованиям работодатель вправе применить к спортсмену дисциплинарное взыскание (статьи 192, 193 ТК РФ).