Диспансеризация один раз в три года
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация один раз в три года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)кто и с какой периодичностью имеет право на освобождение от работы для диспансеризации. Так, работники, не достигшие возраста 40 лет, имеют право на освобождение от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации один раз в три года на один рабочий день. Работники в возрасте от 40 лет, не относящиеся к указанным в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, - один раз в год на один рабочий день. А работники, указанные в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, в частности достигшие предпенсионного возраста, - один раз в год на два рабочих дня. Также диспансерное обследование с сохранением среднего заработка вправе проходить работницы во время беременности (ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)кто и с какой периодичностью имеет право на освобождение от работы для диспансеризации. Так, работники, не достигшие возраста 40 лет, имеют право на освобождение от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации один раз в три года на один рабочий день. Работники в возрасте от 40 лет, не относящиеся к указанным в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, - один раз в год на один рабочий день. А работники, указанные в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, в частности достигшие предпенсионного возраста, - один раз в год на два рабочих дня. Также диспансерное обследование с сохранением среднего заработка вправе проходить работницы во время беременности (ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ);
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Напомним, что в настоящее время работники в возрасте до 40 лет по общему правилу могут получить "отгул" для прохождения диспансеризации один раз в три года.
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Напомним, что в настоящее время работники в возрасте до 40 лет по общему правилу могут получить "отгул" для прохождения диспансеризации один раз в три года.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 12.12.2013
"Послание Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию"Особый акцент необходимо сделать на развитии системы профилактики. Уже начиная с 2015 года все дети и подростки должны ежегодно проходить обязательную бесплатную диспансеризацию, а взрослые - один раз в три года.
"Послание Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию"Особый акцент необходимо сделать на развитии системы профилактики. Уже начиная с 2015 года все дети и подростки должны ежегодно проходить обязательную бесплатную диспансеризацию, а взрослые - один раз в три года.