Диспансеризация после 40 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация после 40 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2024)Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. Исключение составляют предпенсионеры и пенсионеры (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. Исключение составляют предпенсионеры и пенсионеры (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.