Диспансеризация в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 21.06.2021 N 304-ЭС21-8562 по делу N А67-13497/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными приложений к тарифным соглашениям на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию (ОМС), дополнительного соглашения к тарифному соглашению в части, обязании установить тариф в размере, обеспечивающем соблюдение медицинскими организациями порядков и стандартов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку внесение изменений в заключенное тарифное соглашение, в том числе в части размеров уже установленных тарифов, законодательством не запрещено, снижение тарифа документально обосновано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При исследовании обстоятельств дела установлено, что снижение подушевого норматива на оплату медицинской помощи в амбулаторных условиях было связано с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2019 N 440 в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2018 N 1506, в части установления нормативов объемов и финансовых затрат для проведения профилактических мероприятий застрахованным лицам, при этом стоимость комплексного посещения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения значительно увеличена.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными приложений к тарифным соглашениям на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию (ОМС), дополнительного соглашения к тарифному соглашению в части, обязании установить тариф в размере, обеспечивающем соблюдение медицинскими организациями порядков и стандартов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку внесение изменений в заключенное тарифное соглашение, в том числе в части размеров уже установленных тарифов, законодательством не запрещено, снижение тарифа документально обосновано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При исследовании обстоятельств дела установлено, что снижение подушевого норматива на оплату медицинской помощи в амбулаторных условиях было связано с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2019 N 440 в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2018 N 1506, в части установления нормативов объемов и финансовых затрат для проведения профилактических мероприятий застрахованным лицам, при этом стоимость комплексного посещения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения значительно увеличена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398 <Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Права работников на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации с 1 января 2019 года закреплены в статье 185.1 ТК РФ. Изначально штатному персоналу гарантировалась оплата по среднему заработку:
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Права работников на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации с 1 января 2019 года закреплены в статье 185.1 ТК РФ. Изначально штатному персоналу гарантировалась оплата по среднему заработку:
Статья: Диспансеризация работников в 2022 году
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)С 2019 года работодатели обязаны освобождать от работы работников для прохождения ими диспансеризации. Когда, кого, на какой срок? Обо всем расскажем по порядку. Но сначала определим, что же такое диспансеризация.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)С 2019 года работодатели обязаны освобождать от работы работников для прохождения ими диспансеризации. Когда, кого, на какой срок? Обо всем расскажем по порядку. Но сначала определим, что же такое диспансеризация.