Диспансеризация в нерабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация в нерабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2024)...оплата за прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с графиком работы выходным, должна осуществляться по правилам оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни: для истцов - исходя из двойной часовой тарифной ставки..."
(КонсультантПлюс, 2024)...оплата за прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с графиком работы выходным, должна осуществляться по правилам оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни: для истцов - исходя из двойной часовой тарифной ставки..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
Нормативные акты
Приказ ФФОМС от 04.03.2024 N 40н
"Об утверждении форм и порядков представления отчетов об осуществлении денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения, и о расходах бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2024 N 78598)2. Если дата представления отчета приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления отчета считается первый рабочий день, следующий за ним.
"Об утверждении форм и порядков представления отчетов об осуществлении денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения, и о расходах бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2024 N 78598)2. Если дата представления отчета приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления отчета считается первый рабочий день, следующий за ним.
Письмо ФСИН России от 07.09.2011 N 7-16877-04
"О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы"Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ <1>.
"О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы"Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ <1>.