Дистанционная работа и офисная
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа и офисная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод на дистанционную работу и ее отмена
(КонсультантПлюс, 2024)...издан приказ... согласно которому в результате анализа финансово-хозяйственной деятельности... организация пришла к выводу о неэффективности дистанционной работы, в связи с чем приказано сменить выполнение трудовой функции К. [работника - ред.] с дистанционного формата работы на офисный по месту нахождения работодателя...
(КонсультантПлюс, 2024)...издан приказ... согласно которому в результате анализа финансово-хозяйственной деятельности... организация пришла к выводу о неэффективности дистанционной работы, в связи с чем приказано сменить выполнение трудовой функции К. [работника - ред.] с дистанционного формата работы на офисный по месту нахождения работодателя...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Вызов дистанционного работника в офис, находящийся вне местности его проживания, оформляется как командировка
(КонсультантПлюс, 2024)Вызов дистанционного работника в офис, находящийся вне местности его проживания, оформляется как командировка
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вызов дистанционного работника в офис
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19
Вопрос: В 2023 г. работник был принят по трудовому договору на дистанционную работу. С 09.01.2024 его переводят с дистанционной работы на офисную. Надо ли в 2024 г. представить на такого работника новую форму ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В 2023 г. работник был принят по трудовому договору на дистанционную работу. С 09.01.2024 его переводят с дистанционной работы на офисную. Надо ли в 2024 г. представить на такого работника новую форму ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В 2023 г. работник был принят по трудовому договору на дистанционную работу. С 09.01.2024 его переводят с дистанционной работы на офисную. Надо ли в 2024 г. представить на такого работника новую форму ЕФС-1?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2021 году"
(КонсультантПлюс, 2021)- наряду с постоянной дистанционной работой появилось два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;
(КонсультантПлюс, 2021)- наряду с постоянной дистанционной работой появилось два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;