Дистанционная работа электронные документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа электронные документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взаимодействие с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)Направление дистанционному работнику электронных документов без усиленной квалифицированной подписи работодателя признается правомерным, если сторонами согласован такой обмен документами и работник подтвердил их получение
(КонсультантПлюс, 2024)Направление дистанционному работнику электронных документов без усиленной квалифицированной подписи работодателя признается правомерным, если сторонами согласован такой обмен документами и работник подтвердил их получение
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение дистанционного работника в связи с сокращением
(КонсультантПлюс, 2024)...такой документ, как уведомление о сокращении занимаемой работником должности, может быть направлен работнику, работающему дистанционно, путем направления электронного документа без проставления усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, если такой обмен документами согласован между работником и работодателем, при этом сторона, получившая документ, должна подтвердить предоставление ей информации в электронном виде, что является основным условием при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя посредством электронных документов.
(КонсультантПлюс, 2024)...такой документ, как уведомление о сокращении занимаемой работником должности, может быть направлен работнику, работающему дистанционно, путем направления электронного документа без проставления усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, если такой обмен документами согласован между работником и работодателем, при этом сторона, получившая документ, должна подтвердить предоставление ей информации в электронном виде, что является основным условием при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя посредством электронных документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Что учесть при обмене с дистанционным работником документами по увольнению в электронной форме
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Что учесть при обмене с дистанционным работником документами по увольнению в электронной форме
Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При заключении трудового договора путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При заключении трудового договора путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.