Дистанционная работа статья тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа статья тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб. Вправе ли работник требовать с работодателя возмещения этой суммы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
Вопрос: Как оформляется увольнение дистанционного работника по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ за невзаимодействие с работодателем более двух дней? Должен ли работодатель соблюдать процедуру наложения дисциплинарных взысканий? Является ли такое увольнение дисциплинарным взысканием?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Вопрос: Как оформляется увольнение дистанционного работника по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ за невзаимодействие с работодателем более двух дней? Должен ли работодатель соблюдать процедуру наложения дисциплинарных взысканий? Является ли такое увольнение дисциплинарным взысканием?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Вопрос: Как оформляется увольнение дистанционного работника по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ за невзаимодействие с работодателем более двух дней? Должен ли работодатель соблюдать процедуру наложения дисциплинарных взысканий? Является ли такое увольнение дисциплинарным взысканием?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
(ред. от 06.04.2024)Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).