Дистанционная работа в коллективном договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа в коллективном договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ"Ссылка истца на п. 2.19 Коллективного договора судом отклонена, поскольку установленное данным положением право педагогических работников на выполнение трудовой функции, в том числе в режиме дистанционной работы, во взаимосвязи с п. 2.20, подлежит реализации в порядке, определенном ст. 312.1 ТК РФ, то есть путем заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, которым предусматривается выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорВ коллективном договоре дистанционная работа может регулироваться, в частности, по таким аспектам (гл. 49.1 ТК РФ):
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы находитесь в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где постоянно работает работник, то его поездка к вам командировкой не является. Следовательно, проезд работнику вы не оплачиваете (Письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1, ч. 1 ст. 166, ст. 168 ТК РФ). В трудовом договоре с дистанционным работником, коллективном договоре или ЛНА вы можете закрепить положение об оплате проезда в указанной ситуации (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 41, ч. 4 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы находитесь в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где постоянно работает работник, то его поездка к вам командировкой не является. Следовательно, проезд работнику вы не оплачиваете (Письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1, ч. 1 ст. 166, ст. 168 ТК РФ). В трудовом договоре с дистанционным работником, коллективном договоре или ЛНА вы можете закрепить положение об оплате проезда в указанной ситуации (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 41, ч. 4 ст. 57 ТК РФ).