Дивиденды 2-ндфл сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Дивиденды 2-ндфл сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции по делу N 88-9788/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в приказе указана иная статья для прекращения договора, также он указывает, что не был ознакомлен с соответствующим приказом и трудовой договор с ним не заключался. При этом его трудовая книжка находится у работодателя, что препятствует его трудоустройству на другую работу, у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы, что заработная плата истца фактически является выплатой дивидендов от деятельности компании единственного участника НАО "Капрдио Дом"-компании "Абормед Лимитед" материалами дела не подтверждаются. Так п. 7.1 Трудового договора предусмотрено, что работнику выплачивается заработная плата 460000 руб. в месяц, справкой о доходах за 2019 года также подтверждается выплата сумм в указанном размере с кодом дохода 2000, который в справке 2-НДФЛ обозначает вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда (т. 1 л.д. 116), работодателем представлены справки о среднедневном заработке (т. 2 л.д. 8,9).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в приказе указана иная статья для прекращения договора, также он указывает, что не был ознакомлен с соответствующим приказом и трудовой договор с ним не заключался. При этом его трудовая книжка находится у работодателя, что препятствует его трудоустройству на другую работу, у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы, что заработная плата истца фактически является выплатой дивидендов от деятельности компании единственного участника НАО "Капрдио Дом"-компании "Абормед Лимитед" материалами дела не подтверждаются. Так п. 7.1 Трудового договора предусмотрено, что работнику выплачивается заработная плата 460000 руб. в месяц, справкой о доходах за 2019 года также подтверждается выплата сумм в указанном размере с кодом дохода 2000, который в справке 2-НДФЛ обозначает вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда (т. 1 л.д. 116), работодателем представлены справки о среднедневном заработке (т. 2 л.д. 8,9).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Некоторые сотрудники организации наряду с заработной платой получают дивиденды. Сколько справок по форме 2-НДФЛ необходимо представить в этом случае на каждого такого сотрудника: одну или две?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1