Длительная командировка обособленное подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительная командировка обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 116 "Нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 83 "Учет организаций и физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформляются приказы (распоряжения) и приложения к ним в организации?
(Консультация эксперта, 2024)При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
(Консультация эксперта, 2024)При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
Тематический выпуск: Отдельные инструменты вложения средств в деятельность юридического лица: выгоды, риски, практические советы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2015, N 6)5. Длительная командировка и обособленное подразделение
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2015, N 6)5. Длительная командировка и обособленное подразделение