Длительное нахождение на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительное нахождение на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 N 88-17467/2024 (УИД 63RS0040-01-2022-009082-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт нарушение трудовых прав истца действиями работодателя подтверждается материалами дела, размер компенсации определен с учетом объема нарушенных трудовых прав истца, их значимости, в соответствии с требованиями разумности и справедливости.
Решение: Удовлетворено в части.Оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в большем размере, суд не усмотрел, указав, также, что причинная связь между установленными неправомерными действиями ГБПОУ "ПГК" и ухудшением состояния здоровья истца не установлена, доказательств, бесспорно подтверждающих данное обстоятельство в материалы дела не представлено. Сам факт неоднократного обращения истца за оказанием медицинской помощи, длительном нахождении на листах нетрудоспособности, причинно-следственную связь не подтверждает.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт нарушение трудовых прав истца действиями работодателя подтверждается материалами дела, размер компенсации определен с учетом объема нарушенных трудовых прав истца, их значимости, в соответствии с требованиями разумности и справедливости.
Решение: Удовлетворено в части.Оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в большем размере, суд не усмотрел, указав, также, что причинная связь между установленными неправомерными действиями ГБПОУ "ПГК" и ухудшением состояния здоровья истца не установлена, доказательств, бесспорно подтверждающих данное обстоятельство в материалы дела не представлено. Сам факт неоднократного обращения истца за оказанием медицинской помощи, длительном нахождении на листах нетрудоспособности, причинно-следственную связь не подтверждает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли уволить работника за длительное нахождение на больничном более 4 месяцев
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли уволить работника за длительное нахождение на больничном более 4 месяцев
Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?