Длительное отсутствие на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительное отсутствие на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2024)Руководствуясь условиями трудового договора, действующим у ответчика Положением об адаптации... принимая во внимание, что истица около 3 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком, работодателем в связи с длительным отсутствием истицы на рабочем месте было предложено ей пройти стажировку, с которой она согласилась, суд пришел к выводу о том, что направление К.Е. на стажировку по выходу ее из длительного отпуска являлось правомерным и трудовых прав истицы не нарушило..."
(КонсультантПлюс, 2024)Руководствуясь условиями трудового договора, действующим у ответчика Положением об адаптации... принимая во внимание, что истица около 3 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком, работодателем в связи с длительным отсутствием истицы на рабочем месте было предложено ей пройти стажировку, с которой она согласилась, суд пришел к выводу о том, что направление К.Е. на стажировку по выходу ее из длительного отпуска являлось правомерным и трудовых прав истицы не нарушило..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Довод истца о наличии конфликта с руководством, по причине которого он не выходил на работу, не может быть принят во внимание, поскольку само по себе наличие конфликтных отношений в рабочем коллективе уважительной причиной длительного отсутствия на рабочем месте не является.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Довод истца о наличии конфликта с руководством, по причине которого он не выходил на работу, не может быть принят во внимание, поскольку само по себе наличие конфликтных отношений в рабочем коллективе уважительной причиной длительного отсутствия на рабочем месте не является.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Электронный фонд пользования: создание, хранение, учет и использование. Тема 1.5 Плана НИОКР"
(разработаны ВНИИДАД)2.3.5. Помещения оборудуются сейфами или металлическими шкафами для хранения архивных документов, принятых на оцифровку. Сейфы и шкафы для размещения (хранения) закрепляются за конкретным сотрудником. Сотрудник закрывает и опечатывает их после окончания рабочего дня или при длительном отсутствии на рабочем месте. При коллективном пользовании сейфом (шкафом) назначается ответственный сотрудник за закрытие и опечатывание (с проверкой возврата всех документов в конце рабочего дня). Размещение документов также возможно в отдельной комнате, оборудованной стеллажами, с режимом контроля доступа. В помещениях, где хранятся документы, предназначенные для оцифровки, должны соблюдаться требования к охранному режиму архива в соответствии с п. 5.3 - 5.10 Правил 2020 г.
(разработаны ВНИИДАД)2.3.5. Помещения оборудуются сейфами или металлическими шкафами для хранения архивных документов, принятых на оцифровку. Сейфы и шкафы для размещения (хранения) закрепляются за конкретным сотрудником. Сотрудник закрывает и опечатывает их после окончания рабочего дня или при длительном отсутствии на рабочем месте. При коллективном пользовании сейфом (шкафом) назначается ответственный сотрудник за закрытие и опечатывание (с проверкой возврата всех документов в конце рабочего дня). Размещение документов также возможно в отдельной комнате, оборудованной стеллажами, с режимом контроля доступа. В помещениях, где хранятся документы, предназначенные для оцифровки, должны соблюдаться требования к охранному режиму архива в соответствии с п. 5.3 - 5.10 Правил 2020 г.