Для кого обязательна стажировка

Подборка наиболее важных документов по запросу Для кого обязательна стажировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2024)
...Отклоняя доводы апелляционной жалобы ФИО1 о том, что прохождение стажировки не обязательно предполагало выполнение им работы на рабочем месте и, соответственно, не требовало наличие СИЗ, суд апелляционной инстанции сослался на то, что под стажировкой следует понимать практическую деятельность работника на конкретном рабочем месте под руководством более опытного специалиста, что следует из распоряжения на стажировку, согласно которому работник ФИО1 направлен в горный цех к руководителю начальнику горного цеха К.В.Ф. для прохождения стажировки по профессии дробильщик 5 разряда. Таким образом, место проведения стажировки является помещением с опасными условиями труда, в котором согласно локальным нормативным актам предприятия сотрудник должен использовать средства индивидуальной защиты (спецодежду).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2024)
...Отклоняя доводы истца о нарушении процедуры увольнения, неознакомлении его с отчетом наставника, суды сослались на то, что Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 01 февраля 2018 г. N 50, не содержит обязательного требования об ознакомлении стажера с отчетом наставника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаСитуация из практики. Обязательно ли прохождение работником стажировки на рабочем месте по окончании первичного инструктажа по охране труда?

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
В соответствии со статьей 12 Положения о службе для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.