Дни отдыха за сдачу крови при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни отдыха за сдачу крови при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ч. 6 ст. 81 ТК РФуволен в день отдыха, предоставленный после сдачи крови >>>
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.12.2023 по делу N 33-20637/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что у него не были истребованы объяснения по факту нарушения, его не уведомили об изменении графика сменности, увольнение произведено в предоставленный ему день отдыха в связи со сдачей крови, нарушено право на предоставление второго дня отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем данные обстоятельства не свидетельствуют о незаконности увольнения, во-первых, ввиду того, что отсутствует запрет на увольнение работника в день отдыха в связи со сдачей крови, а во-вторых, в связи с не соответствием действий истца критерию добросовестности в данном случае с учетом фактических обстоятельств предъявления заявления о предоставлении дня отдыха в связи со сдачей крови.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что у него не были истребованы объяснения по факту нарушения, его не уведомили об изменении графика сменности, увольнение произведено в предоставленный ему день отдыха в связи со сдачей крови, нарушено право на предоставление второго дня отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем данные обстоятельства не свидетельствуют о незаконности увольнения, во-первых, ввиду того, что отсутствует запрет на увольнение работника в день отдыха в связи со сдачей крови, а во-вторых, в связи с не соответствием действий истца критерию добросовестности в данном случае с учетом фактических обстоятельств предъявления заявления о предоставлении дня отдыха в связи со сдачей крови.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.16. Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.