Дни отдыха за сдачу крови при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни отдыха за сдачу крови при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ч. 6 ст. 81 ТК РФуволен в день отдыха, предоставленный после сдачи крови >>>
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.03.2024 по делу N 33-1832/2024 (УИД 77RS0031-02-2021-017945-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия, восстановлении на работе; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными; 6) О признании незаконным снятия с учета для получения субсидии на приобретение жилого помещения.
Обстоятельства: Документально подтверждены обстоятельства, послужившие основанием для утраты доверия к истцу, непредставления им сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 02.09.2021 Г.Д.Б. в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации был предоставлен день отдыха после дня сдачи крови, не свидетельствует о незаконности произведенного увольнения, поскольку нормы действующего законодательства, в том числе положения ч. 3 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ, исходя из их буквального толкования, не содержат запрета на увольнение гражданского служащего в такой день.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия, восстановлении на работе; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными; 6) О признании незаконным снятия с учета для получения субсидии на приобретение жилого помещения.
Обстоятельства: Документально подтверждены обстоятельства, послужившие основанием для утраты доверия к истцу, непредставления им сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 02.09.2021 Г.Д.Б. в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации был предоставлен день отдыха после дня сдачи крови, не свидетельствует о незаконности произведенного увольнения, поскольку нормы действующего законодательства, в том числе положения ч. 3 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ, исходя из их буквального толкования, не содержат запрета на увольнение гражданского служащего в такой день.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.16. Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.