Добровольное медицинское страхование мигрантов

Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольное медицинское страхование мигрантов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Решение Московского городского суда от 02.10.2024 по делу N 7-17916/2024 (УИД 77RS0014-02-2024-017490-39)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.
Доводы жалобы о том, что фио законно пересекла государственную границу, ей была выдана миграционная карта, она оформила полис ДМС, имеет патент, за действие которого регулярно производит авансовые платежи, ранее также оформляла патенты, владеет русским языком, официально трудоустроена, а также представленные в их обоснование документы, не свидетельствуют о том, что фио не совершала административное правонарушение, поскольку они не опровергают установленных по делу фактических обстоятельств и выводов суда, изложенных в вынесенном им постановлении, подтвержденных совокупностью вышеуказанных доказательств.
Решение Московского городского суда от 27.08.2024 по делу N 7-13175/2024 (УИД 77RS0034-02-2024-002214-90)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.
Ссылки в жалобе на то обстоятельство, что Х. получил свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, и заключил договор добровольного медицинского страхования, не свидетельствует о незаконности обжалуемого судебного акта, поскольку указанные обстоятельства не освобождают его от обязанности обратиться в соответствующие компетентные органы в области миграционной политики с заявлением о продлении срока его нахождения на территории Российской Федерации.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Изменения в трудоустройстве иностранцев
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)
Кто несет расходы на медстрахование, оговаривается сторонами. По сути, сейчас работодатели сами заботятся о наличии ДМС у иностранного работника (либо заключают договор, либо не принимают на работу иностранца, у которого нет полиса ДМС). За трудоустройство мигранта без полиса ДМС до вступления указанных ниже поправок в силу компанию могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нормативные акты

Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
14. Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи (супруг, дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста), являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.