Добровольное медицинское страхование судей
Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольное медицинское страхование судей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о социально-правовой защите судей районных (городских) судов, мировых судей и членов их семей. Форма N В 9.7 (годовая)
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 2. Сведения о количестве застрахованных по договору добровольного медицинского страхования членов семей судей
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 2. Сведения о количестве застрахованных по договору добровольного медицинского страхования членов семей судей
Форма: Сведения о социально-правовой защите судей арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов и членов их семей. Форма N В 9.6а (годовая)
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 2. Сведения о количестве застрахованных по договору добровольного медицинского страхования членов семей судей
(Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2020 N 185 (ред. от 03.04.2024))Раздел 2. Сведения о количестве застрахованных по договору добровольного медицинского страхования членов семей судей
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медстраховки корпоративные - анализ споров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 10)При замене в списке застрахованных работников уволившегося сотрудника новым следует принять во внимание положение п. 2 ст. 955 Гражданского кодекса. В статье указано, что застрахованное лицо может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика. Из-за этого может возникнуть конфликт с уволившимся сотрудником, когда он попытается использовать свой полис добровольного медицинского страхования уже после увольнения. Поэтому во избежание данной ситуации в процессе оформления увольнения надо изъять у работника страховой полис. Кроме этого, нужно получить от него письменное согласие на то, что его права по договору добровольного медицинского страхования перейдут к другому лицу. В данном споре правосудие, как правило, на стороне работодателя (Определение Московского городского суда от 09.08.2010 N 4г/6-6407). Решив вопрос с уволенным работником, у работодателя может возникнуть проблема с налоговым органом в связи с заменой уволенного работника другим. Часто организации заключают договор ДМС на один год с правом изменения числа застрахованных лиц. В этом случае ими оформляется дополнительное соглашение и уплачивается дополнительная страховая премия по каждому застрахованному в размере, пропорциональном оставшемуся сроку страхования. Так, судьи посчитали правомерным включение организацией в расходы по налогу на прибыль на основании п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ суммы страховой премии, уплаченной по договору ДМС в отношении работника, уволенного ранее истечения срока договора. При этом они отклонили доводы налогового органа о том, что в целях налогообложения должна учитываться только часть страховой премии, приходящейся на период работы уволенного сотрудника. Суд исходил из того, что организация в соответствии с условиями договора произвела замену застрахованных лиц путем направления соответствующего письма в адрес страховой компании. То обстоятельство, что в этом списке отсутствуют сведения о замене уволившегося работника на лицо, принятое на его место, в данном случае не имеет правового значения, поскольку налоговый орган не представил доказательства, что сумма страхового платежа, приходящаяся на промежуток времени с момента увольнения работника до окончания действия договора, была возвращена страховой компанией налогоплательщику (Постановление Федерального Арбитражного Суда Северо-Западного округа от 06.05.2010 N А56-20886/2009).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 10)При замене в списке застрахованных работников уволившегося сотрудника новым следует принять во внимание положение п. 2 ст. 955 Гражданского кодекса. В статье указано, что застрахованное лицо может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика. Из-за этого может возникнуть конфликт с уволившимся сотрудником, когда он попытается использовать свой полис добровольного медицинского страхования уже после увольнения. Поэтому во избежание данной ситуации в процессе оформления увольнения надо изъять у работника страховой полис. Кроме этого, нужно получить от него письменное согласие на то, что его права по договору добровольного медицинского страхования перейдут к другому лицу. В данном споре правосудие, как правило, на стороне работодателя (Определение Московского городского суда от 09.08.2010 N 4г/6-6407). Решив вопрос с уволенным работником, у работодателя может возникнуть проблема с налоговым органом в связи с заменой уволенного работника другим. Часто организации заключают договор ДМС на один год с правом изменения числа застрахованных лиц. В этом случае ими оформляется дополнительное соглашение и уплачивается дополнительная страховая премия по каждому застрахованному в размере, пропорциональном оставшемуся сроку страхования. Так, судьи посчитали правомерным включение организацией в расходы по налогу на прибыль на основании п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ суммы страховой премии, уплаченной по договору ДМС в отношении работника, уволенного ранее истечения срока договора. При этом они отклонили доводы налогового органа о том, что в целях налогообложения должна учитываться только часть страховой премии, приходящейся на период работы уволенного сотрудника. Суд исходил из того, что организация в соответствии с условиями договора произвела замену застрахованных лиц путем направления соответствующего письма в адрес страховой компании. То обстоятельство, что в этом списке отсутствуют сведения о замене уволившегося работника на лицо, принятое на его место, в данном случае не имеет правового значения, поскольку налоговый орган не представил доказательства, что сумма страхового платежа, приходящаяся на промежуток времени с момента увольнения работника до окончания действия договора, была возвращена страховой компанией налогоплательщику (Постановление Федерального Арбитражного Суда Северо-Западного округа от 06.05.2010 N А56-20886/2009).
Статья: Страхование в сфере туризма
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Оплата оказанной гражданину РФ, находящемуся за пределами территории РФ, медицинской помощи (включая медицинскую эвакуацию на территории иностранного государства и из иностранного государства в Российскую Федерацию) и (или) оплата возвращения его тела (останков) в Российскую Федерацию осуществляются согласно условиям договора об оказании медицинских услуг, договора добровольного страхования (страхового полиса), предусматривающего оплату и (или) возмещение расходов на оплату медицинской помощи за пределами территории РФ и оплату возвращения тела (останков) в Российскую Федерацию, и (или) иного документа, действительного для получения медицинской помощи за пределами территории РФ (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). В случае необходимости получения туристом медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в стране временного пребывания при наступлении страхового случая в медицинскую организацию или врачу предъявляется договор добровольного страхования (страховой полис) на русском и английском языках или сообщаются его номер, наименование страховщика и номер телефона, по которому следует обращаться при наступлении страхового случая (ст. 17 Закона об основах туристской деятельности). Страховые случаи: внезапная болезнь или смерть от заболевания за границей. Исключения: все страховые компании не признают страховыми случаями болезни, наступившие в результате алкоголизма, наркомании и токсикомании. Не подпадает под страховку лечение хронических, гинекологических, психических и онкологических заболеваний, а также лечение ожогов и аллергии. Суицид также не является страховым случаем.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Оплата оказанной гражданину РФ, находящемуся за пределами территории РФ, медицинской помощи (включая медицинскую эвакуацию на территории иностранного государства и из иностранного государства в Российскую Федерацию) и (или) оплата возвращения его тела (останков) в Российскую Федерацию осуществляются согласно условиям договора об оказании медицинских услуг, договора добровольного страхования (страхового полиса), предусматривающего оплату и (или) возмещение расходов на оплату медицинской помощи за пределами территории РФ и оплату возвращения тела (останков) в Российскую Федерацию, и (или) иного документа, действительного для получения медицинской помощи за пределами территории РФ (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). В случае необходимости получения туристом медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в стране временного пребывания при наступлении страхового случая в медицинскую организацию или врачу предъявляется договор добровольного страхования (страховой полис) на русском и английском языках или сообщаются его номер, наименование страховщика и номер телефона, по которому следует обращаться при наступлении страхового случая (ст. 17 Закона об основах туристской деятельности). Страховые случаи: внезапная болезнь или смерть от заболевания за границей. Исключения: все страховые компании не признают страховыми случаями болезни, наступившие в результате алкоголизма, наркомании и токсикомании. Не подпадает под страховку лечение хронических, гинекологических, психических и онкологических заболеваний, а также лечение ожогов и аллергии. Суицид также не является страховым случаем.
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.05.2023 N 91
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 19.02.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")2. Медицинское обслуживание судей, должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда осуществляется по решению пленарного заседания Суда медицинскими учреждениями на основании договоров, заключенных с ними, либо на основании договора добровольного медицинского страхования, заключаемого со страховой организацией.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 19.02.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")2. Медицинское обслуживание судей, должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда осуществляется по решению пленарного заседания Суда медицинскими учреждениями на основании договоров, заключенных с ними, либо на основании договора добровольного медицинского страхования, заключаемого со страховой организацией.