Договор гпх с иностранным гражданином дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх с иностранным гражданином дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и работников по ГПД. ИП вести воинский учет не обязаны (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете).
(Издательство "Главная книга", 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и работников по ГПД. ИП вести воинский учет не обязаны (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете).
Типовая ситуация: Дистанционная работа за границей: оформление и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Взносы по трудовым договорам и ГПД с выплат работающим дистанционно гражданам РФ начисляйте как обычно, с выплат иностранцам - не начисляйте (ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина от 14.03.2023 N 03-04-06/21160).
(Издательство "Главная книга", 2025)Взносы по трудовым договорам и ГПД с выплат работающим дистанционно гражданам РФ начисляйте как обычно, с выплат иностранцам - не начисляйте (ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина от 14.03.2023 N 03-04-06/21160).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.06.2019 N 710
(ред. от 17.11.2025)
"О проведении эксперимента по повышению качества и связанности данных, содержащихся в государственных информационных ресурсах"
(вместе с "Положением о проведении эксперимента по повышению качества и связанности данных, содержащихся в государственных информационных ресурсах")операторов инвестиционных платформ - при заключении и (или) исполнении договоров об оказании услуг по привлечению инвестиций, договоров об оказании услуг по содействию в инвестировании и договоров инвестирования, заключенных с использованием инвестиционной платформы, а также при заключении и (или) исполнении иных гражданско-правовых договоров, заключенных с использованием технической инфраструктуры инвестиционной платформы физическими лицами (гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами, лицами без гражданства), юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;
(ред. от 17.11.2025)
"О проведении эксперимента по повышению качества и связанности данных, содержащихся в государственных информационных ресурсах"
(вместе с "Положением о проведении эксперимента по повышению качества и связанности данных, содержащихся в государственных информационных ресурсах")операторов инвестиционных платформ - при заключении и (или) исполнении договоров об оказании услуг по привлечению инвестиций, договоров об оказании услуг по содействию в инвестировании и договоров инвестирования, заключенных с использованием инвестиционной платформы, а также при заключении и (или) исполнении иных гражданско-правовых договоров, заключенных с использованием технической инфраструктуры инвестиционной платформы физическими лицами (гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами, лицами без гражданства), юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;
Вопрос: Необходима ли постановка на воинский учет жилищного кооператива, если в штате нет работников?
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
Статья: Работник трудится за пределами РФ: налоговые риски для него и работодателя
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Подобные разъяснения приведены сразу в нескольких письмах Минтруда России: от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848, от 17.02.2016 N 14-2/В-125. Чиновники объясняют свои выводы тем, что трудовое законодательство действует на территории России. В связи с этим Минтруд России предлагает заключать с такими лицами не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера.
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Подобные разъяснения приведены сразу в нескольких письмах Минтруда России: от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848, от 17.02.2016 N 14-2/В-125. Чиновники объясняют свои выводы тем, что трудовое законодательство действует на территории России. В связи с этим Минтруд России предлагает заключать с такими лицами не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера.
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при заключении с гражданином Республики Беларусь договора оказания услуг, выполняемых в Республике Беларусь.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 05.10.2023 N 12-09/173945л)Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые российской организацией в пользу гражданина Республики Беларусь, выполняющего работы (оказывающего услуги) по гражданско-правовому договору дистанционно на территории Республики Беларусь, то есть не пребывающего и не проживающего в Российской Федерации, в соответствии с положениями Кодекса обложению страховыми взносами не подлежат.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 05.10.2023 N 12-09/173945л)Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые российской организацией в пользу гражданина Республики Беларусь, выполняющего работы (оказывающего услуги) по гражданско-правовому договору дистанционно на территории Республики Беларусь, то есть не пребывающего и не проживающего в Российской Федерации, в соответствии с положениями Кодекса обложению страховыми взносами не подлежат.
Вопрос: Работник - гражданин Казахстана, имеющий вид на жительство в РФ, переводится на дистанционную работу в Казахстан. С ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Как будет облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и взносами на травматизм его заработная плата?
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, по Мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами Российской Федерации не допускается.
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, по Мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами Российской Федерации не допускается.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указывают индивидуальные сведения о застрахованном лице - работнике (в том числе совместителе или дистанционном) или исполнителе в рамках договора гражданско-правового характера (авторе произведения - при заключении "авторского" договора):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указывают индивидуальные сведения о застрахованном лице - работнике (в том числе совместителе или дистанционном) или исполнителе в рамках договора гражданско-правового характера (авторе произведения - при заключении "авторского" договора):
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 09.03.2023 N 03-04-05/19604 <НДФЛ и взносы с выплат гражданину Республики Беларусь, выполняющему работы по ГПД за рубежом>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Кроме того, согласно п. 5 ст. 420 НК РФ не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в пользу физлиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных ГПД.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Кроме того, согласно п. 5 ст. 420 НК РФ не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в пользу физлиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных ГПД.
Вопрос: Как облагаются страховыми взносами выплаты гражданину Турции, трудоустроенному по трудовому договору в российскую организацию, если он работает дистанционно на территории Турции и в Россию не приезжает?
(Консультация эксперта, 2025)Объектом обложения страховыми взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Объектом обложения страховыми взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ).
Статья: Уплата налогов и взносов за иностранца, который заключил договор ГПХ с российской компанией
(Осина Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)На сегодняшний день отсутствует законодательно установленный запрет на заключение "обычных" договоров гражданско-правового характера с физическими лицами, являющимися иностранными гражданами, которые оказывают услуги, находясь при этом на территории иностранного государства.
(Осина Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)На сегодняшний день отсутствует законодательно установленный запрет на заключение "обычных" договоров гражданско-правового характера с физическими лицами, являющимися иностранными гражданами, которые оказывают услуги, находясь при этом на территории иностранного государства.
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено заключать трудовой договор о дистанционной работе с иностранцами - гражданами государств - членов ЕАЭС. Но если дистанционный работник (неважно, иностранец или россиянин) будет трудиться за пределами РФ, то для вас возможны определенные риски. В частности, из-за невыполнения требований трудового законодательства по расследованию несчастных случаев на производстве, произошедших с такими работниками в период работы за рубежом. Поэтому для выполнения дистанционной работы за пределами РФ рекомендуем заключать не трудовой, а гражданско-правовой договор. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 13, ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 1 - 4 ст. 312.1, ст. 312.7, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1 ст. 4 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Писем Минтруда России от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено заключать трудовой договор о дистанционной работе с иностранцами - гражданами государств - членов ЕАЭС. Но если дистанционный работник (неважно, иностранец или россиянин) будет трудиться за пределами РФ, то для вас возможны определенные риски. В частности, из-за невыполнения требований трудового законодательства по расследованию несчастных случаев на производстве, произошедших с такими работниками в период работы за рубежом. Поэтому для выполнения дистанционной работы за пределами РФ рекомендуем заключать не трудовой, а гражданско-правовой договор. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 13, ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 1 - 4 ст. 312.1, ст. 312.7, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1 ст. 4 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Писем Минтруда России от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Данное правило распространяется на физлиц, выполняющих свои обязанности по трудовому или гражданско-правовому договору дистанционно за границей (Письмо Минфина России от 25.03.2023 N 03-04-05/27507).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Данное правило распространяется на физлиц, выполняющих свои обязанности по трудовому или гражданско-правовому договору дистанционно за границей (Письмо Минфина России от 25.03.2023 N 03-04-05/27507).