Договор на оказание образовательных услуг дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на оказание образовательных услуг дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2023 N 33-23908/2023 (УИД 78RS0019-01-2022-006782-75)
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании денежных средств; 2) О взыскании неустойки, штрафа; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что уведомил ответчика об отказе от исполнения договора оказания дистанционных информационно-консультационных услуг в сфере дизайна, поскольку предоставленные материалы предназначены для новичков и не соответствовали уровню навыков истца, при этом ответчик уплаченные денежные средства не возвратил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При таких обстоятельствах ответчиком не были оказаны услуги по договору дистанционного обучения в полном объеме, в связи с отказом заказчика от услуги. При этом ссылки Ш. на то, что навыки и материалы, которые преподавал ответчик носили характер обучающего материала для новичков и не соответствовали ее ожиданиям, не свидетельствуют о некачественности оказанных ответчиком услуг. Из материалов дела и объяснений истца следует, что она самостоятельно выбрала для себя образовательную программу (доступ к платформе) "Наставничество", при этом информация о составе программы была доведена до сведения заказчика на сайте https://getcourse.ru. Доказательств того, что размещенная на сайте ответчика информация об услугах не соответствовала фактически оказанным услугам, в дело не представлено. Само по себе несоответствие услуги ожиданиям заказчика или отрицательная субъективная оценка заказчика услуг не являются основаниями считать, что услуги оказаны не качественно, или не в согласованном объеме.
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании денежных средств; 2) О взыскании неустойки, штрафа; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что уведомил ответчика об отказе от исполнения договора оказания дистанционных информационно-консультационных услуг в сфере дизайна, поскольку предоставленные материалы предназначены для новичков и не соответствовали уровню навыков истца, при этом ответчик уплаченные денежные средства не возвратил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При таких обстоятельствах ответчиком не были оказаны услуги по договору дистанционного обучения в полном объеме, в связи с отказом заказчика от услуги. При этом ссылки Ш. на то, что навыки и материалы, которые преподавал ответчик носили характер обучающего материала для новичков и не соответствовали ее ожиданиям, не свидетельствуют о некачественности оказанных ответчиком услуг. Из материалов дела и объяснений истца следует, что она самостоятельно выбрала для себя образовательную программу (доступ к платформе) "Наставничество", при этом информация о составе программы была доведена до сведения заказчика на сайте https://getcourse.ru. Доказательств того, что размещенная на сайте ответчика информация об услугах не соответствовала фактически оказанным услугам, в дело не представлено. Само по себе несоответствие услуги ожиданиям заказчика или отрицательная субъективная оценка заказчика услуг не являются основаниями считать, что услуги оказаны не качественно, или не в согласованном объеме.
Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.08.2022 N 33-1848/2022 по делу N 2-50/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истцы работают у ответчика, на основании приказа они отстранены от работы, считают приказ незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Тот факт, что МКУ "Дирекция по ФЭС и ОТО" оказывает услуги учреждениям системы образования Тазовского района на основании 18 договоров с иными организациями, имеет значительный штат сотрудников, учреждение расположено в здании, занимаемом иными организациями, общей численностью работников не менее 140 человек, не свидетельствует об отсутствии у работодателя возможности перевода истца на удаленный (дистанционный) режим работы в период ее отстранения от работы, при этом, гарантированные законодательством права истца на труд и получение заработной платы были бы соблюдены работодателем, а опасность распространения инфекционных заболеваний с учетом многочисленности контактирующих лиц, как о том указано в решении суда, была бы исключена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истцы работают у ответчика, на основании приказа они отстранены от работы, считают приказ незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Тот факт, что МКУ "Дирекция по ФЭС и ОТО" оказывает услуги учреждениям системы образования Тазовского района на основании 18 договоров с иными организациями, имеет значительный штат сотрудников, учреждение расположено в здании, занимаемом иными организациями, общей численностью работников не менее 140 человек, не свидетельствует об отсутствии у работодателя возможности перевода истца на удаленный (дистанционный) режим работы в период ее отстранения от работы, при этом, гарантированные законодательством права истца на труд и получение заработной платы были бы соблюдены работодателем, а опасность распространения инфекционных заболеваний с учетом многочисленности контактирующих лиц, как о том указано в решении суда, была бы исключена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- заключили гражданско-правовой договор на оказание услуг (например, образовательных) в дистанционном формате (Письма Минфина России от 09.03.2023 N 03-04-05/19604, от 04.04.2022 N 03-04-05/27831, от 11.01.2022 N 03-04-06/259).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- заключили гражданско-правовой договор на оказание услуг (например, образовательных) в дистанционном формате (Письма Минфина России от 09.03.2023 N 03-04-05/19604, от 04.04.2022 N 03-04-05/27831, от 11.01.2022 N 03-04-06/259).
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Организацией заключен договор с исполнителем - белорусской компанией на оказание образовательных услуг. Услуги компания оказывает дистанционно. Должны ли мы удержать налог на прибыль и НДС при перечислении оплаты? Нужно ли сдавать налоговый расчет сумм выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов? И можем ли включить стоимость образовательных услуг в "прибыльные" расходы?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Организацией заключен договор с исполнителем - белорусской компанией на оказание образовательных услуг. Услуги компания оказывает дистанционно. Должны ли мы удержать налог на прибыль и НДС при перечислении оплаты? Нужно ли сдавать налоговый расчет сумм выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов? И можем ли включить стоимость образовательных услуг в "прибыльные" расходы?