Договор на оказание услуг по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на оказание услуг по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О сохранении права на получение пособия по уходу за ребенком при оказании в отпуске по уходу за ним услуг на дому по договору возмездного оказания услуг.
(Письмо СФР от 26.09.2024 N 19-02/118607л)Вопрос: После отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. В отпуске планирует оказывать услуги на дому по договору возмездного оказания услуг (пошив одежды). По месту работы отпуск прерываться не будет. Вправе ли она заключать договоры возмездного оказания услуг с другими лицами в период отпуска по уходу за ребенком и одновременно получать пособие?
(Письмо СФР от 26.09.2024 N 19-02/118607л)Вопрос: После отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. В отпуске планирует оказывать услуги на дому по договору возмездного оказания услуг (пошив одежды). По месту работы отпуск прерываться не будет. Вправе ли она заключать договоры возмездного оказания услуг с другими лицами в период отпуска по уходу за ребенком и одновременно получать пособие?
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что заключение договора об оказании услуг никак не влияет на получение работником ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Закон не указывает работу по гражданско-правовому договору как основание, лишающее работника такого права. Право на это пособие сохраняется, даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 2 ст. 11.1 Закона о страховании на случай нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что заключение договора об оказании услуг никак не влияет на получение работником ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Закон не указывает работу по гражданско-правовому договору как основание, лишающее работника такого права. Право на это пособие сохраняется, даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 2 ст. 11.1 Закона о страховании на случай нетрудоспособности).