Договор на такелажные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на такелажные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение трудового договора с договорами подряда и возмездного оказания услуг в системе осуществления предпринимательской деятельности
(Бабайцева Е.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)Общие положения о соотношении трудового договора с договорами подряда и возмездного оказания услуг. На основании изложенного в качестве решения второй задачи публикации обратим внимание на опыт накопленных знаний в области исследования правовой природы трудового договора и его сравнительно-правовой оценки с указанными договорами гражданско-правового характера. Различные аспекты соотношения рассматриваемых договоров выступали предметом научных исследований, выполненных в различные периоды развития общественных отношений. Например, в диссертации А.С. Белова "Трудовое соглашение и трудовой договор", написанной в 1951 г., вопросы "разграничения трудового договора и договоров гражданского права" были заявлены в качестве одного из элементов актуальности темы и решались в процессе всего исследования <11>. Однако несмотря на выявленные автором базовые признаки трудового договора, действующие и в настоящее время ("выполнение обусловленной работы или должности", "подчинение требованиям распорядка" и др.), утратили свою силу выводы ученого о сущности договора как "социалистическом сотрудничестве" его сторон, о "государственном нормировании зарплаты" и о других подобных аспектах <12>. Нельзя согласиться и с мнением автора диссертации в отождествлении некоторых "трудовых соглашений" (например, "снятие такелажа с плота", "о выступлении юрисконсульта в суде" и др.) с договорами подряда или возмездного оказания услуг <13>. Безусловно, вышеуказанные положения и выводы могли найти свое применение в системе действующих на момент исследования положений гражданского и трудового законодательства СССР, которые в настоящее время утратили юридическую силу.
(Бабайцева Е.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)Общие положения о соотношении трудового договора с договорами подряда и возмездного оказания услуг. На основании изложенного в качестве решения второй задачи публикации обратим внимание на опыт накопленных знаний в области исследования правовой природы трудового договора и его сравнительно-правовой оценки с указанными договорами гражданско-правового характера. Различные аспекты соотношения рассматриваемых договоров выступали предметом научных исследований, выполненных в различные периоды развития общественных отношений. Например, в диссертации А.С. Белова "Трудовое соглашение и трудовой договор", написанной в 1951 г., вопросы "разграничения трудового договора и договоров гражданского права" были заявлены в качестве одного из элементов актуальности темы и решались в процессе всего исследования <11>. Однако несмотря на выявленные автором базовые признаки трудового договора, действующие и в настоящее время ("выполнение обусловленной работы или должности", "подчинение требованиям распорядка" и др.), утратили свою силу выводы ученого о сущности договора как "социалистическом сотрудничестве" его сторон, о "государственном нормировании зарплаты" и о других подобных аспектах <12>. Нельзя согласиться и с мнением автора диссертации в отождествлении некоторых "трудовых соглашений" (например, "снятие такелажа с плота", "о выступлении юрисконсульта в суде" и др.) с договорами подряда или возмездного оказания услуг <13>. Безусловно, вышеуказанные положения и выводы могли найти свое применение в системе действующих на момент исследования положений гражданского и трудового законодательства СССР, которые в настоящее время утратили юридическую силу.