Договор о целевом обучении меры поддержки
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о целевом обучении меры поддержки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2024)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
(КонсультантПлюс, 2024)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
Готовое решение: Какие есть особенности досрочного расторжения договора целевого обучения, заключенного до 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете в определенном порядке взыскать ваши расходы на обучение работника при его увольнении. В частности, обусловленные договором целевого обучения меры поддержки, такие как доплаты к стипендии, например, на питание, для оплаты жилья на период обучения. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 8 ст. 34, ч. 1, пп. "а" п. 1 ч. 2, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, абз. 2 пп. "а" п. 3, п. 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681, Рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения.
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете в определенном порядке взыскать ваши расходы на обучение работника при его увольнении. В частности, обусловленные договором целевого обучения меры поддержки, такие как доплаты к стипендии, например, на питание, для оплаты жилья на период обучения. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 8 ст. 34, ч. 1, пп. "а" п. 1 ч. 2, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, абз. 2 пп. "а" п. 3, п. 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681, Рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать:
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать: