Договор о материальной ответственности сторожа
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о материальной ответственности сторожа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 27.07.2001 N 46-ВПР01-8
Дело по иску в части возмещения материального ущерба направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлены юридически значимые обстоятельства дела и допущены существенные нарушения норм материального права.Договоры о материальной ответственности сторожей ГСК-37 и, в частности, сторожа М.А. отсутствуют.
Дело по иску в части возмещения материального ущерба направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлены юридически значимые обстоятельства дела и допущены существенные нарушения норм материального права.Договоры о материальной ответственности сторожей ГСК-37 и, в частности, сторожа М.А. отсутствуют.
Определение Верховного Суда РФ от 10.06.1999 N 85-В99пр-7
В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного кражей принадлежащего истцу автомобиля, отказано, поскольку обязанность гаражно-строительного кооператива по обеспечению сохранности личного имущества членов кооператива не предусмотрена ни уставом, ни инструкцией сторожа, ни трудовыми соглашениями со сторожами.Данные о том, что кооперативом со сторожами заключены договора о материальной ответственности за сохранность личного имущества членов кооператива, в материалах дела отсутствуют.
В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного кражей принадлежащего истцу автомобиля, отказано, поскольку обязанность гаражно-строительного кооператива по обеспечению сохранности личного имущества членов кооператива не предусмотрена ни уставом, ни инструкцией сторожа, ни трудовыми соглашениями со сторожами.Данные о том, что кооперативом со сторожами заключены договора о материальной ответственности за сохранность личного имущества членов кооператива, в материалах дела отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работников, обслуживающих денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия
(Галочкина А.Б.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Однако не только главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия. Из Апелляционного определения Тульского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-2874 следует, что расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию возможно только в отношении лиц, которые замещают должности, включенные в Перечень должностей, по которым с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, и с которыми заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, сторож к таким должностям не относится.
(Галочкина А.Б.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Однако не только главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия. Из Апелляционного определения Тульского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-2874 следует, что расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию возможно только в отношении лиц, которые замещают должности, включенные в Перечень должностей, по которым с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, и с которыми заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, сторож к таким должностям не относится.
"Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения"
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Инспектора прежде всего уточнят, какие должности занимают работники, с которыми фирма подписала договоры о материальной ответственности. Будет лучше, если инспектор не встретит в организации договоры о полной материальной ответственности со сторожами, водителями, бухгалтерами и иными ненадлежащими лицами.
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Инспектора прежде всего уточнят, какие должности занимают работники, с которыми фирма подписала договоры о материальной ответственности. Будет лучше, если инспектор не встретит в организации договоры о полной материальной ответственности со сторожами, водителями, бухгалтерами и иными ненадлежащими лицами.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"а) своевременный подбор весовщиков и материально ответственных лиц за приемку сельскохозяйственной продукции, а также заблаговременное назначение сторожей, объездчиков и других работников по охране продукции;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"а) своевременный подбор весовщиков и материально ответственных лиц за приемку сельскохозяйственной продукции, а также заблаговременное назначение сторожей, объездчиков и других работников по охране продукции;
<Письмо> Минпромстроя СССР от 10.02.1981 N 318/43
(ред. от 22.11.1984)
<О направлении для руководства и исполнения "Инструкции о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организациям, предприятиям и учреждениям Минпромстроя СССР">1.3.7. К работникам, непосредственно не связанным с приемом, хранением, переработкой, отпуском или продажей ценностей, а следовательно, с которыми нельзя заключить договоры о полной материальной ответственности, относятся: подсобные рабочие, сторожа и иные работники из числа младшего обслуживающего персонала, а также бухгалтеры, инвентаризаторы, экономисты и другие лица аппарата управления.
(ред. от 22.11.1984)
<О направлении для руководства и исполнения "Инструкции о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организациям, предприятиям и учреждениям Минпромстроя СССР">1.3.7. К работникам, непосредственно не связанным с приемом, хранением, переработкой, отпуском или продажей ценностей, а следовательно, с которыми нельзя заключить договоры о полной материальной ответственности, относятся: подсобные рабочие, сторожа и иные работники из числа младшего обслуживающего персонала, а также бухгалтеры, инвентаризаторы, экономисты и другие лица аппарата управления.