Договор с несовершеннолетним актером
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с несовершеннолетним актером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на изображение: особенности правового регулирования и способы защиты
(Фридман В.Э.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2019, N 8)В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ согласие на обнародование и использование изображения гражданина представляет собой сделку [3, п. 46]. Сделка может быть совершена в письменной или устной форме, а также путем конклюдентных действий (ст. 158 ГК РФ), если иное не установлено законом или договором. При рекламных съемках с участием несовершеннолетних моделей или актеров согласие на использование изображения должно быть получено от их родителей или законных представителей. При этом молчаливого согласия, на наш взгляд, недостаточно: такое согласие должно быть обязательно осуществлено письменно. На основании обзора российской судебной практики некоторыми исследователями делается вывод о том, что согласие совершеннолетних профессиональных моделей на участие в фотосъемке еще не означает согласия на обнародование изображения [8, с. 171 - 172]. Нам такой вывод не кажется бесспорным, так как в юридической доктрине существует устойчивая точка зрения о том, что согласие на платную фото- видео- киносъемку, данное профессиональной моделью или актером, подразумевает предоставление права на обнародование и последующее использование изображения [4, с. 189 - 190; 2, с. 13 - 25].
(Фридман В.Э.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2019, N 8)В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ согласие на обнародование и использование изображения гражданина представляет собой сделку [3, п. 46]. Сделка может быть совершена в письменной или устной форме, а также путем конклюдентных действий (ст. 158 ГК РФ), если иное не установлено законом или договором. При рекламных съемках с участием несовершеннолетних моделей или актеров согласие на использование изображения должно быть получено от их родителей или законных представителей. При этом молчаливого согласия, на наш взгляд, недостаточно: такое согласие должно быть обязательно осуществлено письменно. На основании обзора российской судебной практики некоторыми исследователями делается вывод о том, что согласие совершеннолетних профессиональных моделей на участие в фотосъемке еще не означает согласия на обнародование изображения [8, с. 171 - 172]. Нам такой вывод не кажется бесспорным, так как в юридической доктрине существует устойчивая точка зрения о том, что согласие на платную фото- видео- киносъемку, данное профессиональной моделью или актером, подразумевает предоставление права на обнародование и последующее использование изображения [4, с. 189 - 190; 2, с. 13 - 25].
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)По общим правилам ст. 63 ТК РФ допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, но при этом требуется согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Однако для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков предусмотрена определенная специфика. В указанных организациях допускается заключение трудовых договоров с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) при наличии разрешения органов опеки и попечительства. Таким образом, минимального ограничения возраста несовершеннолетнего для заключения трудового договора в таких случаях не предусмотрено. Здесь кроется еще одна из проблем, связанная с регулированием трудовых отношений творческих работников. Дело в том, что установленный законодателем перечень организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, где возможно применение труда несовершеннолетних, является далеко не исчерпывающим. Например, детское телевидение предполагает необходимость участия несовершеннолетних разного возраста в создании детских и подростковых телепередач, так же как и активное развитие рынка рекламы, в том числе детских товаров и продуктов питания, предполагает съемки видеороликов с участием не просто несовершеннолетних, а детей такого возраста, в котором они еще не могут даже осознавать, что являются актерами и принимают участие в съемке. При этом теле- и видеосъемочные коллективы вообще не наделены законодателем правом привлекать к труду несовершеннолетних в возрасте до 14 лет. Соответственно, в таких ситуациях дети в лице своих представителей выведены за рамки действия трудового законодательства и лишены дополнительных гарантий, которые имеют работники по трудовому договору по сравнению с лицами, оказывающими услуги по гражданско-правовым договорам.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)По общим правилам ст. 63 ТК РФ допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, но при этом требуется согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Однако для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков предусмотрена определенная специфика. В указанных организациях допускается заключение трудовых договоров с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) при наличии разрешения органов опеки и попечительства. Таким образом, минимального ограничения возраста несовершеннолетнего для заключения трудового договора в таких случаях не предусмотрено. Здесь кроется еще одна из проблем, связанная с регулированием трудовых отношений творческих работников. Дело в том, что установленный законодателем перечень организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, где возможно применение труда несовершеннолетних, является далеко не исчерпывающим. Например, детское телевидение предполагает необходимость участия несовершеннолетних разного возраста в создании детских и подростковых телепередач, так же как и активное развитие рынка рекламы, в том числе детских товаров и продуктов питания, предполагает съемки видеороликов с участием не просто несовершеннолетних, а детей такого возраста, в котором они еще не могут даже осознавать, что являются актерами и принимают участие в съемке. При этом теле- и видеосъемочные коллективы вообще не наделены законодателем правом привлекать к труду несовершеннолетних в возрасте до 14 лет. Соответственно, в таких ситуациях дети в лице своих представителей выведены за рамки действия трудового законодательства и лишены дополнительных гарантий, которые имеют работники по трудовому договору по сравнению с лицами, оказывающими услуги по гражданско-правовым договорам.
Нормативные акты
Вопрос-ответ Управления МНС РФ по Санкт-Петербургу
(ноябрь 2003 года)
"Единый социальный налог"ВОПРОС. С физическим лицом, являющимся несовершеннолетним (до 14 лет), заключен трудовой договор на должность актера в фильме. Договор подписан родителями несовершеннолетнего актера. Начисляются ли единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на выплаты в пользу этого физического лица?
(ноябрь 2003 года)
"Единый социальный налог"ВОПРОС. С физическим лицом, являющимся несовершеннолетним (до 14 лет), заключен трудовой договор на должность актера в фильме. Договор подписан родителями несовершеннолетнего актера. Начисляются ли единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на выплаты в пользу этого физического лица?